本题考查领导技能。

人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查管理方格及生命周期理论。

生命周期理论认为，下属的成熟度包括工作成熟度【选项A】和心理成熟度【选项B】两个方面。其中，工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平，心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。

因此，本题正确答案为选项AB。

本题考查管理方格及生命周期理论。

生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，提出了指导式【选项A】、推销式【选项B】、参与式【选项D】和授权式【选项E】四种领导风格。

因此，本题正确答案为选项ABDE。

本题考查管理方格及生命周期理论。

作为管理方格理论的扩展，生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出以下四种领导风格【选项A】。

①指导式（高工作-低关系）。领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做【选项B】。

②推销式（高工作-高关系）。领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。

③参与式（低工作-高关系）。领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通【选项D】。

④授权式（低工作-低关系）。领导提供较少的指导或支持，让下属自主决定。

【选项C、E错误】支持型领导和成就取向式领导均属于路径-目标理论的领导风格。

因此，本题正确答案为选项CE。