本题考查成就测试。

【选项B错误】成就测试要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果，往往是一种事后的评估。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查失业的类型及其成因与对策。

【选项D错误】周期性失业是由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。结构性失业是由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源和社会保险行政争议范围。

公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：

①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；

②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议；

③劳动能力鉴定委员会的行为；【选项C】

④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；【选项B】

⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；

⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。【选项A】

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查员工持股计划。

【选项C错误】原则上要求企业正式聘用的员工都要参与员工持股计划，明确规定参与员工持股计划的员工数量不得低于员工总数的90%。

【选项D错误】要明确界定员工持股占企业总股本的比例，一般不宜超过20%。

【选项E错误】要明确界定企业内部员工持股额度的分配比例，一般企业高管人员与一般职工的认购比例差距不宜拉得太大，原则上不应超过4：1。

因此，本题正确答案为选项AB。