本题考查职业资格制度。

【选项B错误】国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查战略性绩效管理。

【选项B错误】在评价指标和评价标准的确定上，采取成本领先战略的组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为。

【选项C错误】在评价者的选择上，采取成本领先战略的组织可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。

【选项D错误】成本领先战略强调以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品。在绩效考核中，为了提高员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法（如目标管理法），鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源和社会保险行政争议范围。

公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：

①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定；

②劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议；

③劳动能力鉴定委员会的行为；【选项C】

④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；【选项B】

⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的；

⑥向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。【选项A】

因此，本题正确答案为选项ABC。

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了以下几项规定：

①仲裁时效中断；【选项A】

②仲裁时效中止；【选项B】

③支付劳动报酬争议的仲裁时效（与劳动关系是否存续有关）。【选项C】

因此，本题正确答案为选项ABC。