题目
[单选题]下列关于人力资本投资模型的说法，错误的是（ ）。本题来源：人力资源押题卷（一）
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答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查人力资本投资的基本模型。
【选项A错误】在人力资本投资模型中，可以用两种方法来衡量：①现值法，即利息率，在这里也称贴现率。利息率越大，则未来收入的现值就越低。②内部收益率法，实际上要回答一个问题，即“如果要想使投资有利可图，那么可以承受的最高贴现率是多少？”。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的；否则，就是不可行的。
因此，本题正确答案为选项A。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于社会保险法律关系的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查社会保险法律关系的概念。
【选项D错误】社会保险法律关系指社会保险各主体之间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利和义务所产生的法律关系。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]下列关于劳动关系运行实体规则的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
【选项C错误】劳动关系运行的实体规则主要是指关于劳动关系各方权利的规定，实体规则的内容通常是由法律规定和认可的。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]下列关于信度和效度的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查甄选的可靠性与有效性。
【选项B错误】任何甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。例如，一项甄选测试的信度如果不好，那么其效度一定较差；相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
本题考查劳动力市场均衡及其变动。
【选项A错误】劳动力市场的均衡是在不断建立、不断被打破、再重新建立的循环中构建的，它不是绝对的状态。
【选项D错误】劳动力市场均衡时，市场上不存在失业，也不存在劳动力短缺。
因此，本题正确答案为选项BCE。
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第5题
[不定项选择题]雇主组织的主要形式包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
雇主组织主要包括行业协会【选项B】、地区协会【选项C】以及国家级雇主联合会【选项E】等。
因此，本题正确答案为选项BCE。
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