题目
[单选题]绩效薪金制通常采用的方式不包括(    )。
  • A.随机奖励
  • B.工作奖金
  • C.计件工资
  • D.按利分红
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制指将绩效和报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资【选项C】、工作奖金【选项B】、利润分成、按利分红【选项D】等。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:人力资源押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]组织设计中只对组织结构进行的设计称为(    )。
  • A.静态组织设计
  • B.横向组织设计
  • C.动态组织设计
  • D.纵向组织设计
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查组织设计概述。

组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列因素中,不属于绩效管理有效实施的影响因素的是(    )。
  • A.对绩效管理的认识程度
  • B.全体员工支持
  • C.高层领导支持
  • D.绩效目标的设定
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。

绩效管理有效实施的影响因素中包括:

①对绩效管理的认识程度。【选项A】

②高层领导支持。【选项C】

③人力资源管理部门的尽职程度。

④各层员工对绩效管理的态度。

⑤绩效管理与组织战略的相关性。

⑥绩效目标的设定。【选项D】

⑦绩效指标的设置。

⑧绩效系统的时效性。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]下列关于就业的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动者所参加的劳动包括家庭劳动
  • B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动
  • C.劳动者必须既有劳动能力,又有劳动意愿
  • D.劳动必须能够获得报酬或收入
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查就业与就业统计。

就业实际上有三层基本含义:

①劳动者必须既有劳动能力,又有劳动意愿;【选项C正确】

②劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,而不是家庭劳动;【选项B正确,选项A错误】

③劳动必须能够获得报酬或收入,而不是公益性或义务性的。【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。其中个人缴费一般为本人工资收入的(    )。
  • A.1%
  • B.2%
  • C.6%
  • D.8%
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查基本医疗保险费的缴纳。

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%。

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第5题
[单选题]

做好跨部门团队考核,关键是要做好标准化工作,其中不包括(    )。

  • A.

    考核目标的标准化

  • B.

    考核程序的标准化

  • C.

    方法手段的标准化

  • D.沟通的标准化
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查团队绩效考核。

做好跨部门团队考核,关键是要做好标准化工作,也就是考核目标的标准化【选项A】、考核程序的标准化【选项B】、组织的标准化、方法手段的标准化【选项C】

因此,本题正确答案为选项D。

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