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题目
[单选题]劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务,体现了劳动合同履行的(    )。
  • A.全面履行原则
  • B.合法原则
  • C.平等原则
  • D.公平原则
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动合同履行的原则。

劳动合同履行应遵循以下原则:

①全面履行,指的是劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务;

②合法履行,指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第十四章 第1节 劳动合同履行与变更
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第1题
[单选题]用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地(    )申请支付令。
  • A.人民法院
  • B.政府
  • C.劳动行政部门
  • D.劳动人事争议仲裁委员会
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]下列关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是(    )。
  • A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
  • B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬
  • C.用人单位应当严格执行劳动定额标准
  • D.用人单位不得安排劳动者加班
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

选项D错误用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]下列属于劳动合同变更情形的是(    )。
  • A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
  • B.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响
  • C.用人单位变更名称
  • D.劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
  • E.用人单位发生分立、合并
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动合同变更。

变更劳动合同的情形一般包括以下六个方面。

①双方当事人经协商,达成一致变更劳动合同。

②订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止,导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖或失去依据而必须修改。

③企业受有关产业政策影响或者根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响,导致劳动合同需要变更。【选项B】

④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,导致劳动合同需要变更。【选项A】

⑤劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,由用人单位另行安排工作,需要变更劳动合同。

⑥劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位,需要变更劳动合同。【选项D】

【选项C、E错误】用人单位变更名称,用人单位发生分立、合并均属于特殊情形下的劳动合同履行。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第4题
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,则(    )。
  • A.必须执行劳动合同履行地的有关规定
  • B.由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
  • C.由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
  • D.用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同履行的原则。

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]下列关于用人单位履行劳动合同的义务的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位应当严格执行劳动定额标准
  • B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
  • C.用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费
  • D.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
  • E.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

用人单位的义务包括:

①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。【选项E】

②用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【选项A】

③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。【选项B】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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