本题考查企业成长战略。

波特教授认为，决定一个国家某种产业竞争力的要素有四个，即：

（1）生产要素【选项A正确】；

（2）需求条件；

（3）相关支撑产业【选项B正确】；

（4）企业战略、产业结构和同业竞争【选项C正确】。

供给条件为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查风险价值观念。

投资必要报酬率的计算公式为：投资必要报酬率=资金时间价值（无风险报酬率）+风险报酬率。

其中，风险报酬率的计算公式又为：风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。

依据题干数据，代入公式得，风险报酬率＝风险报酬系数×标准离差率×100％＝10％×32％×100％＝3.2％，投资必要报酬率＝无风险报酬率＋风险报酬率＝5％＋3.2％＝8.2％。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查期量标准。

大量大批生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等【选项D正确】。

成批轮番生产企业的期量标准有：批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等【选项C错误】。

单件小批生产企业的期量标准有：生产周期、生产提前期等【选项AB错误】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源需求与供给预测。

企业可以采用的人力资源需求预测方法主要有以下四种：

（1）管理人员判断法；

（2）德尔菲法：是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

（3）转换比率分析法；

（4）一元回归分析法。

因此，本题正确答案为选项B。