题目

[单选题]关于国际商务谈判中的接受环节,下列说法错误的是(    )。
  • A.接受必须由受盘人做出
  • B.由第三者做出的接受,视为一项新的发盘
  • C.根据发盘或惯例,受盘人可以做出某种行为来表示接受,此时不必向发盘人发出接受通知
  • D.对于逾期接受,若发盘人毫不迟延地用口头或书面通知受盘人,则该项逾期的接受可以视为有效
本题来源:2025年《工商管理》模考一 点击去做题

答案解析

答案: C
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本题考查交易磋商及合同签订。

【选项C错误】《联合国国际货物销售合同公约》规定,受盘人根据发盘人的习惯做法或惯例,做出某种行为来表示接受,并同时向发盘人发出接受通知,接受在做出该行为时生效。

因此,本题正确答案为选项C。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查仓储作业流程管理。

入库验收是指在商品正式入库前,按照一定的程序和要求,对到库商品进行数量【选项A】、质量【选项B】和包装【选项D】的检查,以验证其是否符合订货合同规定的一项工作。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查技术创新战略的类型。

防御型战略的特点是低风险、低收益,强调“人有我有,人新我好;不求最新,但求最好”。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查企业紧缩战略。

放弃战略是指将企业的一个或几个主要部门转让、出卖或停止经营的战略。这个部门可以是一个经营单位、一条生产线或者一个事业部。

依据题干表述,该家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售,符合放弃战略的概念。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]国家出资公司经理层的管理制度主要包括(    )。
  • A.经理层授权管理制度
  • B.职业经理人制度
  • C.

    以优进绌退为目标的考核评价制度

  • D.

    与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度

  • E.

    以短期激励为主的薪酬分配制度

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查国家出资公司经理层。

国家出资公司经理层的管理制度主要包括:

(1)经理层授权管理制度【选项A】

(2)职业经理人制度【选项B】

(3)以优进绌退为目标的考核评价制度【选项C】

(4)与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[不定项选择题]下列属于定期库存控制法的优点的有(    )。 
  • A.订购费用低
  • B.便于按经济订购批量订购,节约库存总成本
  • C.便于获得价格折扣
  • D.管理简便,订购时间和订购量不受人为因素的影响
  • E.减少了库存登记费用和盘点次数
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查库存管理。

【选项BD错误】属于定量库存控制法的优点。

定期库存控制法的优点主要有:

(1)一次办理多种商品的订购,订购费用低【选项A】

(2)一次订购的金额大,便于获得价格折扣【选项C】

(3)不必严格跟踪库存变化,减少了库存登记费用和盘点次数【选项E】

因此,本题正确答案为选项ACE。

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