
本题考查期量标准。
大量大批生产企业的期量标准有:节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等【选项D正确】。
成批轮番生产企业的期量标准有:批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期等【选项C错误】。
单件小批生产企业的期量标准有:生产周期、生产提前期等【选项AB错误】。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查品牌资产。
【选项A错误】品牌认知度是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象,主要包括消费者对产品质量和服务质量的认知。
【选项B错误】品牌联想度是指消费者通过品牌而产生的所有联想,是对产品特征、消费者利益、使用场合、产地、人物、个性等的人格化描述。
【选项C正确】品牌忠诚度是指消费者在购买决策中多次表现出来的对某个品牌有偏向性的(而非随意的)行为反应,也是消费者对某种品牌的心理决策和评估过程。
【选项D错误】品牌知名度是指消费者对一个品牌的记忆程度。
因此,本题正确答案为选项C。

下列各项中,属于技术授权的优点的有( )。
本题考查跨国公司的国外市场进入方式。
技术授权的优点有:
(1)开发成本和风险低【选项A正确】;
(2)中度参与和承诺【选项C正确】;
(3)存在投资壁垒时可以使用;
(4)存在不想开发的无形资产时可以使用【选项D正确】。
技术授权的缺点有:
(1)难以实现经验曲线效应和区位经济【选项B错误】;
(2)不能进行全球战略协调【选项E错误】;
(3)缺乏对技术的控制。
因此,本题正确答案为选项ACD。

本题考查激励薪酬设计。
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬。绩效工资的四种形式包括:(1)绩效调薪【选项B正确】;
(2)绩效奖金;
(3)月/季度浮动薪酬【选项A正确】;
(4)特殊绩效认可计划【选项D正确】。
工时制、计件制属于个人激励薪酬的其他两种形式,与题干无关【选项CE错误】。
因此,本题正确答案为选项ABD。

