题目
[不定项选择题]下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有(      )。
  • A.员工使用情况
  • B.企业发展战略
  • C.技术发展趋势
  • D.员工数量和构成
  • E.劳动力市场供应状况
本题来源:工商管理模拟卷(二) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查人力资源规划的制定程序。

人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类。

其中,企业内部信息包括:

(1)企业发展战略【选项B正确】

(2)经营计划;

(3)人力资源现状(包括员工数量和构成【选项D正确】、员工使用情况【选项A正确】、教育培训情况、离职率和流动性等)。

企业外部环境信息包括:

(1)宏观经济形势和行业经济形势;

(2)技术发展趋势【选项C错误】

(3)产品市场竞争状况;

(4)劳动力市场供求状况【选项E错误】

(5)人口和社会发展趋势以及政府政策等。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业外部环境分析。

行业生命周期可分为四个阶段:

(1)形成期:研究开发和工程技术是这个阶段的重要职能,在营销上则侧重广告宣传,增进顾客对产品的了解。

(2)成长期:市场营销和生产管理(提高质量和降低成本)成为关键性职能。

(3)成熟期:产品成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素。

(4)衰退期:这一阶段的行业被称为“夕阳行业”,处于该行业的企业可能继续经营一段较长的时间,也可能迅速消失。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查网络营销的概念、特点。

网络营销主要呈现以下特点:

(1)跨时域性;

(2)交互性;

(3)个性化;

(4)经济性;

(5)多维性;

(6)超前性;

(7)整合性;

(8)高效性:互联网传送的信息数量与精确度远超过其他媒体,并更适应市场需求,企业通过及时更新产品或调整价格,能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的。

(9)技术性。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]《与贸易有关的知识产权协定》中列举的知识产权不包括(    )。
  • A.商标权
  • B.版权
  • C.工业设计权
  • D.制止不正当竞争的权利
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协定》对其适用的知识产权类型进行了列举,即穷尽式地列举了其所适用的各类知识产权,对于此外的知识产权不予适用。这些知识产权包括版权【选项B】和相关权利、商标【选项A】、地理标识、工业设计【选项C】、专利、集成电路布图设计 (拓扑图)和未披露信息,并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。

制止不正当竞争的权利属于世界知识产权组织对知识产权的界定【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查企业技术创新的外部组织模式。

【选项A错误】联邦模式的适用情形为可用于高新技术产品的快速开发。

【选项B错误】星形模式的适用情形为垂直供应链型的企业。

【选项C错误】企业联盟的组织运行模式中没有这种模式,教材未提及,为干扰选项。

【选项D正确】平行模式适用于某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查风险价值观念。

投资必要报酬率的计算公式为:投资必要报酬率=资金时间价值(无风险报酬率)+风险报酬率。

其中,风险报酬率的计算公式又为:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。

依据题干数据,代入公式得,风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%=10%×32%×100%=3.2%,投资必要报酬率=无风险报酬率+风险报酬率=5%+3.2%=8.2%。

因此,本题正确答案为选项C。

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