题目

[不定项选择题]下列关于劳动争议协商的说法,正确的是(    )。
  • A.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
  • B.协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议
  • C.和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
  • D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
  • E.协商当事人可以书面延长协商期限
本题来源:第3节 劳动争议处理的基本程序 点击去做题

答案解析

答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

选项B错误协商达成一致,应当签订书面和解协议。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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拓展练习

第1题
[单选题]

发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费(    )

  • A.应由败诉一方缴纳
  • B.由劳动争议当事人平摊
  • C.应由提出仲裁申请的一方缴纳
  • D.无须缴纳
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费;劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁调解和以其他方式结案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于10年,国家另有规定的从其规定。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的,视为不愿协商。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第5题
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由(    )组成处理劳动争议的仲裁机构。
  • A.

    企业方面代表

  • B.

    工会代表

  • C.职工代表
  • D.地方人民代表大会常务委员会代表
  • E.

    劳动行政部门代表

答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动争议处理机构。

劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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