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题目
[不定项选择题]劳动人事争议仲裁委员会由(    )组成处理劳动争议的仲裁机构。
  • A.

    企业方面代表

  • B.

    工会代表

  • C.职工代表
  • D.地方人民代表大会常务委员会代表
  • E.

    劳动行政部门代表

答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查劳动争议处理机构。

劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表【选项E】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项A】组成处理劳动争议的仲裁机构。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
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拓展练习
第1题
[单选题]

处理劳动争议的必经程序是(    )

  • A.协商
  • B.调解
  • C.仲裁
  • D.诉讼
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]

下列关于仲裁员必须具备的条件,说法错误的是(    )

  • A.曾任审判员
  • B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
  • C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年
  • D.律师执业满3年
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:

①曾任审判员的;【选项A正确】

②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;【选项B正确】

③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;【选项C错误】

④律师执业满3年的。【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过(    )。
  • A.10天
  • B.15天
  • C.30天
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]下列关于《劳动调解仲裁法》的规定,说法错误的是(    )。
  • A.直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会
  • B.劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
  • C.劳动仲裁委员会按行政区划层层设立
  • D.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议处理机构。

选项C错误劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]张某与用人单位发生争议,在调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,张某可以向人民法院申请支付令的事项有(    )。
  • A.承租单位宿舍
  • B.支付经济补偿金
  • C.支付工伤医疗费
  • D.支付拖欠劳动报酬
  • E.补签书面劳动合同
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在约定的期限内不履行调解协议的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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