题目
本题来源：第3节 劳动争议处理的基本程序
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答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；【选项D】
②一方当事人通过向有关部门投诉，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；【选项B】
③对方当事人同意履行义务的。【选项A】
【选项C、E错误】因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。
因此，本题正确答案为选项ABD。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
仲裁调解和以其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年，国家另有规定的从其规定。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
【选项B错误】协商达成一致，应当签订书面和解协议。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查劳动争议调解。
因支付拖欠劳动报酬【选项D】、工伤医疗费【选项C】、经济补偿【选项B】或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定的期限内不履行调解协议的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
因此，本题正确答案为选项BCD。
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第5题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
因此，本题正确答案为选项D。
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