题目
[不定项选择题]一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,对企业和员工的影响,说法正确的是(    )。
  • A.员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系
  • B.企业必须重新培训新的员工
  • C.造成企业特殊培训费用的损失
  • D.对离职员工来说不产生任何损失
  • E.企业需要承担新员工生产效率低的损失
本题来源:第4节 劳动力流动 点击去做题
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查劳动力流动及其利弊。

当一个有经验的员工离职,而企业不得不用一个缺乏经验的员工来填补由此而带来的职位空缺时,企业将承担双重的损失:

①企业向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用;【选项C】

②企业必须重新培训新员工,并且要在一定时期里承担因新员工生产效率低而带来的损失。【选项B、E】

一个离职的员工在从事新的工作时,也必须重新接受训练,至少要重新适应新工作的特殊要求及特殊工作氛围。【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于劳动力流动的说法,正确的是(    )。
  • A.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
  • B.整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
  • C.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁
  • D.自愿的劳动力流动所垫支的费用可以被视为一种人力资本投资
  • E.社会制度对劳动力流动的成本没有影响
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

选项C错误当劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的劳动力供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,很多人的失业周期延长,很多企业即使招聘新员工,所提供的工资水平也会下降。在这个时候,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。

选项E错误不同国家的社会制度会使劳动者的直接流动成本不同。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第2题
[不定项选择题]下列关于劳动力流动的说法,正确的是(    )。
  • A.工业和农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一
  • B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象
  • C.家庭两代人之间“子承父业”属于职业流动
  • D.收入高于或接近于中值水平的职业,都有劳动力的净流入
  • E.收入低于中值水平的职业,会有劳动力净流出
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动力的跨地区流动、劳动力的跨职业流动、劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项B错误】在跨地区劳动力流动中,存在着一种“回归迁移”现象,即许多人从一个地区迁移到另一个地区,但经过一段工作时间后,又迁回到原地区。

【选项E错误】通常情况下,收入低于中值水平的职业,普遍存在劳动力净流出,但服务业是个例外,收入低于中值收入,但劳动力却普遍存在净流入。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第3题
[单选题]下列关于非农产业部门内部的劳动力流动的说法,错误的是(    )。
  • A.

    工资水平与劳动力流出变化方向相反

  • B.工资水平与劳动力流入变化方向相反
  • C.

    高失业率部门的劳动力流动率较高

  • D.非农业部门内部的劳动力在不停地流动
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项B错误】工资水平与劳动力流入变化方向相同

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]在许多市场经济国家,女性员工因家庭内部的角色分工或是生育行为,致使其流动率比男性员工更高一些,这体现了(    )对劳动力流动的影响。
  • A.劳动者的年龄
  • B.劳动者的任职年限
  • C.劳动者的性别
  • D.社会环境
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

在许多市场经济国家,女性员工的离职率比男性员工的离职率高,而任职年限更短。女性员工在传统上因生育行为而造成的职业中断,会使她们所接受的很多人力资本投资都会比没有职业中断情况下要少,所以,女性员工接受企业特殊培训的数量相对较少,而这就导致她们的工资率相对较低,也就使流动的成本相对较低。

女性员工的流动率相对较高的另外一个重要原因是家庭的角色分工,一部分女性员工会为了照顾家庭而牺牲自己的职业发展,在寻找工作以及流动的时候不完全考虑工资性报酬收入,而是考虑如何兼顾家庭。这种情况会使女性员工的工资相对于同等质量的男性员工而言水平更低一些,同时,她们的流动率也会更高一些。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题](2015年)下列关于劳动力流动的说法,正确的是(    )。
  • A.自愿性职业流动基本上属于向上流动
  • B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象
  • C.一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高
  • D.工、农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一
  • E.

    从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足进入“蓝领阶层”

答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动力流动。

【选项B错误】在劳动力跨地区流动中,存在着一种“回归迁移”现象,即许多人从一地区迁移到另一地区,但经过一段工作时间后,又迁回到原地区。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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