题目
[单选题]下列关于非农产业部门内部的劳动力流动的说法,错误的是(    )。
  • A.

    工资水平与劳动力流出变化方向相反

  • B.工资水平与劳动力流入变化方向相反
  • C.

    高失业率部门的劳动力流动率较高

  • D.非农业部门内部的劳动力在不停地流动
本题来源:第4节 劳动力流动 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项B错误】工资水平与劳动力流入变化方向相同

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是(    )。
  • A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
  • B.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
  • C.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
  • D.跨地区劳动力流动并非是单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨地区流动。

【选项B错误】劳动力流动主要受地区间人均收入差别、工作机会、迁移距离、迁移成本以及劳动力迁出地区和迁入地区的关系紧密程度等方面影响。跨地区劳动力流动对流入地、流出地既会带来收益,也会带来成本。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题]下列关于劳动力流动的说法,正确的是(    )。
  • A.工业和农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一
  • B.回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象
  • C.家庭两代人之间“子承父业”属于职业流动
  • D.收入高于或接近于中值水平的职业,都有劳动力的净流入
  • E.收入低于中值水平的职业,会有劳动力净流出
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查劳动力的跨地区流动、劳动力的跨职业流动、劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项B错误】在跨地区劳动力流动中,存在着一种“回归迁移”现象,即许多人从一个地区迁移到另一个地区,但经过一段工作时间后,又迁回到原地区。

【选项E错误】通常情况下,收入低于中值水平的职业,普遍存在劳动力净流出,但服务业是个例外,收入低于中值收入,但劳动力却普遍存在净流入。

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第3题
[单选题]下列关于劳动力的跨职业流动的说法,错误的是(    )。
  • A.自愿性跨职业流动基本上属于向上流动的劳动力跨职业流动
  • B.在经济萧条时期,会有向下流动的劳动力跨职业流动
  • C.

    家庭两代人的职业差异越明显,劳动力资源配置则越趋于合理

  • D.一般水平流动的劳动力跨职业流动会占较大的比例
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力的跨职业流动。

【选项D错误】总的来说,向上跨职业流动会占较大的比例,这不仅是因为劳动力自身具有追求上进的倾向,而且是因为经济发展会使较好的职业发展更快,提供的就业机会更多。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]下列关于农业劳动力向工业部门的流动,说法正确的是(    )。
  • A.劳动力从农业向工业部门流动,仅取决于工农业的收入差异
  • B.

    离土不离乡的农业劳动力流动是永久性的

  • C.

    从农业流入工业部门的劳动者大多数先进入“蓝领职业”

  • D.长期来看,离土不离乡会取代离土又离乡
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项A错误】劳动力从农业向工业部门流动,不仅取决于工农业的收入差异,而且还取决于获得工作部门就业机会的可能性。

【选项B错误】离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的,而离土不离乡的流动是暂时性的。

【选项D错误】离土又离乡和离土不离乡在一定的时期内可以并存,但到最后,前一种方式会取代后一种方式。原因是农业过剩劳动力无法通过暂时性流动而消除。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]在许多市场经济国家,女性员工因家庭内部的角色分工或是生育行为,致使其流动率比男性员工更高一些,这体现了(    )对劳动力流动的影响。
  • A.劳动者的年龄
  • B.劳动者的任职年限
  • C.劳动者的性别
  • D.社会环境
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

在许多市场经济国家,女性员工的离职率比男性员工的离职率高,而任职年限更短。女性员工在传统上因生育行为而造成的职业中断,会使她们所接受的很多人力资本投资都会比没有职业中断情况下要少,所以,女性员工接受企业特殊培训的数量相对较少,而这就导致她们的工资率相对较低,也就使流动的成本相对较低。

女性员工的流动率相对较高的另外一个重要原因是家庭的角色分工,一部分女性员工会为了照顾家庭而牺牲自己的职业发展,在寻找工作以及流动的时候不完全考虑工资性报酬收入,而是考虑如何兼顾家庭。这种情况会使女性员工的工资相对于同等质量的男性员工而言水平更低一些,同时,她们的流动率也会更高一些。

因此,本题正确答案为选项C。

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