题目
[单选题]下列关于非农产业部门内部的劳动力流动的说法,错误的是(    )。
  • A.

    工资水平与劳动力流出变化方向相反

  • B.工资水平与劳动力流入变化方向相反
  • C.

    高失业率部门的劳动力流动率较高

  • D.非农业部门内部的劳动力在不停地流动
本题来源:第4节 劳动力流动 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨产业流动及产业内流动。

【选项B错误】工资水平与劳动力流入变化方向相同

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是(    )。
  • A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
  • B.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
  • C.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
  • D.跨地区劳动力流动并非是单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力的跨地区流动。

【选项B错误】劳动力流动主要受地区间人均收入差别、工作机会、迁移距离、迁移成本以及劳动力迁出地区和迁入地区的关系紧密程度等方面影响。跨地区劳动力流动对流入地、流出地既会带来收益,也会带来成本。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题]衡量劳动力市场松紧程度的指标包括(    )。
  • A.就业率
  • B.临时解雇率
  • C.失业率
  • D.离职率
  • E.通货膨胀率
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率【选项C】,另一个指标是临时解雇率【选项B】

因此,本题正确答案为选项BC。

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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动力流动的说法,正确的是(    )。
  • A.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置
  • B.整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
  • C.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁
  • D.自愿的劳动力流动所垫支的费用可以被视为一种人力资本投资
  • E.社会制度对劳动力流动的成本没有影响
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

选项C错误当劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的劳动力供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,很多人的失业周期延长,很多企业即使招聘新员工,所提供的工资水平也会下降。在这个时候,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。

选项E错误不同国家的社会制度会使劳动者的直接流动成本不同。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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第4题
[单选题]影响劳动力流动的企业因素不包括(     )。
  • A.企业规模
  • B.企业所处的地理位置
  • C.企业的组织文化以及领导风格
  • D.企业所在地区劳动力市场的周期波动
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

影响劳动力流动的企业因素包括企业规模【选项A】、企业所处的地理位置【选项B】、企业的组织文化以及领导风格【选项C】

【选项D错误】企业所在地区劳动力市场的周期波动属于影响劳动力流动的市场周期因素。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]下列情形中,劳动者离职概率比较大的是(    )。
  • A.社会经济快速增长时期
  • B.员工在企业中工作心理感受很愉悦
  • C.企业为员工提供了较高水平的工资
  • D.员工所在国家的居住成本较高
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查劳动力流动的主要影响因素。

衡量劳动力市场松紧状况的一个指标——临时解雇率与离职率之间呈现一种负相关关系,即临时解雇率高(在经济衰退时期)时离职率低,临时解雇率低时离职率高。最后,由于大多数时候劳动力市场周期食欲经济周期同步的。因此,在经济快速增长期,劳动力的流动率会比较高;而在经济停滞期甚至衰退期,劳动力的流动率会比较低。

因此,本题正确答案为选项A。

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