
本题考查工资水平。
在确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同民族、种族,性别的劳动者的工资上。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查工资差别。
垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入,最典型的是文体影视明星们的收入。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查工资水平。
【选项A错误】实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量,可用来说明货币工资的购买能力。
【选项B错误】货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
【选项E错误】货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决于物价水平,有可能会出现货币工资水平上升而实际工资水平反而下降的情况。
因此,本题正确答案为选项CD。

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
【选项A错误】非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。如果由于企业具有某种垄断力量,那么,企业不仅有能力制造出职业隔离的局面,而且可以控制支付给员工的工资水平,这样企业就会同时产生职业歧视和工资歧视。
【选项C错误】工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体的不同而呈现系统性的差别。
【选项D错误】职业歧视是指雇主对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资的工作岗位留给某些特定类型的劳动者。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查工资差别。
【选项A错误】在不同的产业部门中,熟练劳动力所占的比重是影响产业部门间工资差别的第一个因素。零售业的报酬较低,其部分原因是大多数员工都属于非熟练工人。一般来说,要成为零售商店的货物管理员或售货员,并不需要多少训练,对其技能要求也不是太高。
【选项D错误】根据发达市场经济国家的经验,传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。
因此,本题正确答案为选项BCE。

本题考查工资差别。
【选项D错误】工资差别本质上是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在),劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。
因此,本题正确答案为选项D。

