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题目
[单选题]下列关于职业歧视的说法,正确的是( )。
  • A.职业歧视属于一种统计性歧视
  • B.对职业歧视进行衡量比较困难
  • C.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
  • D.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

选项A错误非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。如果由于企业具有某种垄断力量,那么,企业不仅有能力制造出职业隔离的局面,而且可以控制支付给员工的工资水平,这样企业就会同时产生职业歧视和工资歧视。

选项C错误工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体的不同而呈现系统性的差别。

选项D错误职业歧视是指雇主对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资的工作岗位留给某些特定类型的劳动者。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:第十二章 第1节 工资水平与工资差别
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拓展练习
第1题
[单选题]在现实生活中确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合(    )。
  • A.同工同酬原则
  • B.力量对比原则
  • C.企业支付能力原则
  • D.维持生活原则
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工资水平。

在确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同民族、种族,性别的劳动者的工资上。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是(    )工资差别。
  • A.补偿性
  • B.竞争性
  • C.差异性
  • D.垄断性
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查工资差别。

垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入,最典型的是文体影视明星们的收入。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]非补偿性工资差别中最重要的一种是(    )。
  • A.竞争性工资差别
  • B.垄断性工资差别
  • C.不同产业之间工资差别
  • D.不同职业之间工资差别
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工资差别。

单纯用补偿性工资差别来解释现实中的工资收入差别是不全面的,显然还存在着大量的非补偿性工资差别,其中最重要的一种是竞争性工资差别。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]不同产业部门间工资差别形成的原因有(    )。
  • A.不同部门在劳动强度和劳动条件方面的差别
  • B.技术经济特点
  • C.发展阶段
  • D.工会化程度
  • E.不同部门引起的愉快程度的差别
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查工资差别。

不同产业部门间工资差别形成的原因包括:

①熟练劳动力所占比重;

②技术经济特点;【选项B】

③发展阶段;【选项C】

④工会化程度;【选项D】

⑤地理位置。

【选项A、E错误】亚当·斯密提出的不同职业间工资差别形成的原因主要有:①不同职业在劳动强度和劳动条件方面有差别;②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;③不同职业具备从业能力的难易程度有差别;④不同职业所具有的社会安全即工作保障和职业稳定程度不同;⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度有差别。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第5题
[单选题]下列关于职业隔离的说法,错误的是(    )。
  • A.

    如果所有的职业都是完全隔离的,则职业隔离的差异指数的值为0

  • B.职业隔离可以考察女性和男性的职业分布差别
  • C.对职业隔离进行衡量的一个指标是差异指数
  • D.职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

【选项A错误】如果所有的职业都是完全隔离的,则职业隔离的差异指数的值为100;而如果两种性别的劳动者在各种职业中的分布是完全相同的,则职业隔离的差异指数的值为0。

因此,本题正确答案为选项A。

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