题目
本题来源:第1节 工资水平与工资差别
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查工资水平。
【选项D错误】由于实际工资是经过物价指数调整后的货币工资,而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势,因此在现实中,货币工资水平总是高于实际工资水平。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查工资水平。
在确定工资水平时需要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同民族、种族,性别的劳动者的工资上。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查工资差别。
垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入,最典型的是文体影视明星们的收入。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
A,E
答案解析:
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。
劳动力市场歧视可以分为工资歧视【选项A】和职业歧视【选项E】两种类型。
【选项B、C、D错误】从劳动力市场歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源,即个人歧视、统计性歧视以及非竞争性歧视。
因此,本题正确答案为选项AE。
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第4题
答案解析
答案:
B,C,E
答案解析:
本题考查工资差别。
【选项A错误】在不同的产业部门中,熟练劳动力所占的比重是影响产业部门间工资差别的第一个因素。零售业的报酬较低,其部分原因是大多数员工都属于非熟练工人。一般来说,要成为零售商店的货物管理员或售货员,并不需要多少训练,对其技能要求也不是太高。
【选项D错误】根据发达市场经济国家的经验,传统的高工资产业一般也具有较高的工会化程度。
因此,本题正确答案为选项BCE。
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第5题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查工资差别。
【选项D错误】工资差别本质上是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在),劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。
因此,本题正确答案为选项D。
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