题目

答案解析
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚具有以下四个特点:
①产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;【选项A错误,选项B正确】
②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;【选项C正确】
③不可能根据各种测试提前进行预测;【选项D错误】
④并不是完全固定不变的。【选项E正确】
因此,本题正确答案为选项BCE。

拓展练习
本题考查职业生涯管理概述。
职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业生涯规划的焦点是放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查职业生涯管理的注意事项。
自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要。
【选项A错误】技术、职能型,这类人的特点是愿意从事强调实际技术、职能等业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术、职能领域管理他人;追求在技术、职能区的成长和技能不断提高。
【选项B错误】管理能力型具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性。
【选项C错误】安全稳定型,追求安全、稳定的职业前途是这类员工的驱动力和价值观。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查职业生涯管理概述。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在:
①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革;【选项D】
②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;【选项A】
③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强;
④满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,有利于组织留住员工,特别是优秀员工。【选项B】
【选项C、E错误】组织实施职业生涯管理对员工个人的重要性表现在:①通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础;②可在组织中学到各种有用的知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力;③能满足员工高层次的需求,如尊重的需要、自我实现的需要等,进而提高个体的工作生活质量。
因此,本题正确答案为选项ABD。

本题考查职业生涯管理的注意事项。
| 发展阶段 | 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力,让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感,生涯类型的确立 | 维持成就感,更新技能 | 退休计划,改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自做出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30~45岁 | 45~60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2~10年 | 多于10年 | 多于10年 |
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯锚为创造型的,这类人独有的特征包括:有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力;具有冒险精神;立志于创造,所具有的创造欲望使他们追求标新立异,并为此做好了冒险的准备。
因此,本题正确答案为选项D。









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