本题考查职业生涯管理方法。

职业生涯通道也称职业生涯路线或职业生涯道路，是指个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条，是个体一生的职业生涯轨迹。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查职业生涯管理方法。

职业生涯管理的方法分为组织层次和个人层次的方法。个人层次的职业生涯管理方法包括

（1）为个人提供自我评估工具和机会。具体方法包括：①职业生涯讨论会【选项A】。②提供职业生涯指导手册【选项B】。③退休前讨论会【选项E】。

（2）职业生涯指导与咨询。

【选项C错误】工作轮换属于组织层次的职业生涯管理方法。

【选项D错误】职业生涯指导与咨询属于个人层次的职业生涯管理方法，不属于为个人提供自我评估工具和机会的具体内容。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

形成职业生涯锚的要素包括：

①自省的才干与能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；【选项A】

②自省的动机与需要，以实际情境中的自我测试和自我诊断的机会，以及他人的反馈为基础；【选项E】

③自省的态度与价值观，以自我与雇用组织和工作环境的准则与价值观之间的实际遭遇为基础。【选项C】

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查职业生涯管理效果的评估。

一般认为，可以用以下四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：

①是否达到个人或组织目标及其程度。【选项C】

②具体活动的完成情况。

③绩效指数变化。【选项B】

④态度或心理变化。【选项A】

因此，本题正确答案为选项ABC。