题目
本题来源:第1节 甄选及其有效性 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

效度是指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

【选项B错误】信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。

【选项C、D错误】效标和效果与题意不符,为干扰选项。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

重测信度又称为再测信度,是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。

【选项A错误】复本是指在测试的结构、实际测试效果等方面与最初的测试工具基本保持一致的另一种测试工具。

【选项B错误】复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考查在这两种复本测试在内容上的等值程度。

【选项D错误】信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,它反映了一个人反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]下列关于信度的说法,正确的是(    )。
  • A.信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度
  • B.信度是对任何一种测试工具的最基本要求
  • C.信度系数介于0~1之间
  • D.信度系数0表示信度最高,1表示信度最低
  • E.信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

选项D错误信度的高低是用信度系数来表述的,信度系数介于0~1之间,0表示信度最低,1表示信度最高。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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第3题
[不定项选择题]内部一致性信度的考查方式包括(    )。
  • A.分半信度
  • B.同质性信度
  • C.评价者信度
  • D.复本信度
  • E.重测信度
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

最常用的信度测试方式包括重测信度、复本信度、内部一致性信度和评价者信度几种类型。其中,考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度【选项A】和同质性信度【选项B】

因此,本题正确答案为选项AB。

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第4题
[不定项选择题]如果一项测试要想达到较高的信度,需要注意的问题包括(    )。
  • A.测试过程要标准化
  • B.选取的样本要有广泛的代表性
  • C.要注意保持良好的测试环境
  • D.要注意测试的难度
  • E.要注意测试的推广性
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

由于一项测试可能会受到很多因素的影响,因此,要想达到较高的信度,需要注意以下几个问题:

①测试过程要标准化,尽可能按照测量学的要求去做;【选项A】

②选取的样本要有广泛的代表性,当在总体中抽样时,样本应尽可能具有异质性,而不是集中于某一类人;【选项B】

③要注意保持良好的测试环境(包括心理环境和物理环境),努力使被测试者保持一种轻松自然的心态;【选项C】

④要注意测试的难度和长度,测试太难或太易都不好,因为很可能会出现地板效应(得分普遍偏低)或天花板效应(得分普遍偏高)的现象;【选项D】

⑤尽管测试的条目越多,信度往往越高,但是太多的条目容易引起被测试者的疲劳和厌倦,从而影响测试的质量。

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第5题
[不定项选择题]比较常用的效标效度是(    )。
  • A.评分者效度
  • B.构想效度
  • C.预测效度
  • D.同时效度
  • E.内容效度
答案解析
答案: C,D
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。其中,两种比较常用的效标效度是预测效度【选项C】和同时效度(又称同步效度)选项D

因此,本题正确答案为选项CD。

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