本题考查基本薪酬。

薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查绩效薪酬。

【选项A错误】属于福利的内容。

【选项B错误】属于个人绩效薪酬。

群体绩效薪酬主要有以下三种形式：

（1）利润分享计划【选项C】。

（2）收益分享计划【选项D】。

（3）成功分享计划【选项E】。

因此，本题正确答案为选项CDE。

本题考查基本薪酬。

薪酬区间的最高值的计算公式为：薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）。依据题干数据，薪酬区间中值为5 000元，薪酬浮动率为20%，代入公式得，薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×（1+薪酬浮动率）=5 000×（1+20%）=6 000（元）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查薪酬的概念与构成。

津贴是指对员工在特殊条件下的劳动消耗、额外的生活支出等给予的工资性补偿。

因此，本题正确答案为选项B。