本题考查薪酬的概念与构成。

在企业中，员工的薪酬一般包括直接薪酬（如基本薪酬、奖金、津贴和股权）和间接薪酬（如福利）两部分。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查福利。

在福利管理的规划阶段：

（1）首先，企业要根据内外部调查的结果和企业自身情况，确定需要提供的福利项目。

（2）其次，要对福利成本做出预算。

（3）最后，要制订详细的福利实施计划。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查福利。

【选项CD错误】属于企业自主福利。

从我国目前的情况看，法定福利主要包括以下五项内容：

（1）法定的社会保险【选项A】。

（2）住房公积金【选项B】。

（3）法定假期：主要包括公休假日、法定休假日、带薪年休假【选项E】等，其他假期包括探亲假、丧假、婚假、产假与配偶陪产假等。

因此，本题正确答案为选项ABE。

本题考查绩效薪酬。

由于绩效加薪本身在加薪周期及加薪幅度方面都存在一定的限制，所以很多企业还采用了特殊绩效认可计划，对那些非常突出的绩效表现给予一次性的奖励。

因此，本题正确答案为选项B。