题目
[单选题]（ ）是对组织未来发展方向的总体描述。本题来源：第1节 战略性人力资源管理及其实施过程
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答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此，本题正确答案为选项C。
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拓展练习
第1题
[单选题]组织的战略有三个层次，一般不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的战略通常包括三个层次，即组织战略层次【选项A】、竞争战略层次【选项B】及职能战略层次【选项C】。
【选项D错误】职能战略包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容，不属于战略的三个层次。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[不定项选择题]战略匹配或战略契合要求一个组织的人力资源管理活动必须具备的一致性包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性【选项C、D】；②人力资源管理职能的内部一致性，也称内部契合或水平一致性【选项A、E】。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第3题
[单选题]某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”、“通过互联网提升人类生活品质”、“正直、进取、合作、创新”它们分别是这家公司的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
【选项A错误】现代人力资源管理已经被视为“利润中心”，而不只是“成本中心”。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
[不定项选择题]一个组织在战略性人力资源管理中通常需要用到的工具包括（ ）。
答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。
战略性人力资源管理主要有三种重要工具，即战略地图【选项E】、人力资源计分卡【选项B】及数字仪表盘【选项A】。
因此，本题正确答案为选项ABE。
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