题目
[单选题]下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是(    )。
  • A.

    现代人力资源管理已经被视为“战略中心”,而不只是“成本中心”

  • B.

    战略性人力资源管理的核心概念是战略契合

  • C.一个组织的人力资源管理活动的垂直一致性强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致
  • D.

    一个组织的人力资源管理活动的水平一致性强调组织内部的各种人力资源管理政策和实践必须保持高度的一致性

本题来源:第1节 战略性人力资源管理及其实施过程 点击去做题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

【选项A错误】现代人力资源管理已经被视为“利润中心”,而不只是“成本中心”。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习
第1题
[单选题](    )是一个组织的重要战略资产,甚至是获取竞争优势的首要资源。
  • A.技术资源
  • B.财务资源
  • C.客户资源
  • D.人力资源
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

人力资源是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]在战略规划和人力资源管理之间存在不同层次的联系包括(    )。
  • A.行政管理联系
  • B.单向联系
  • C.双向联系
  • D.一体化联系
  • E.纵向联系
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

在战略规划和人力资源管理之间存在不同层次的联系,即行政管理联系【选项A】、单向联系【选项B】、双向联系【选项C】以及一体化联系【选项D】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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第3题
[不定项选择题]下列中关于一体化联系的说法,正确的是(    )。
  • A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的
  • B.是有一定先后顺序的单方向推进过程
  • C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的
  • D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的
  • E.人力资源高层管理者全面参与组织的战略规划过程
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

【选项B错误】一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

【选项C错误】一体化联系下,战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的和全方位的。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第4题
[单选题]某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”、“通过互联网提升人类生活品质”、“正直、进取、合作、创新”它们分别是这家公司的(   )。
  • A.价值观、愿景、使命
  • B.使命、愿景、价值观
  • C.使命、价值观、愿景
  • D.愿景、使命、价值观
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及达成愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]

一个组织在战略性人力资源管理中通常需要用到的工具包括(    )。

  • A.数字仪表盘
  • B.人力资源计分卡
  • C.KPI指标
  • D.关键绩效指标
  • E.战略地图
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。

战略性人力资源管理主要有三种重要工具,即战略地图【选项E】、人力资源计分卡【选项B】及数字仪表盘【选项A】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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