题目
本题来源:第1节 战略性人力资源管理及其实施过程
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的战略通常包括三个层次,即组织战略层次【选项A】、竞争战略层次【选项B】及职能战略层次【选项C】。
【选项D错误】职能战略包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容,不属于战略的三个层次。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
人力资源是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。
因此,本题正确答案为选项D。
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第2题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义,愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此,本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案:
A,C,D,E
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性:①人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称外部契合或垂直一致性【选项C、D】;②人力资源管理职能的内部一致性,也称内部契合或水平一致性【选项A、E】。
因此,本题正确答案为选项ACDE。
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第4题
答案解析
答案:
C,D
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的战略管理过程主要包括战略规划【选项C】和战略实施(又称战略执行)【选项D】两个核心阶段。
因此,本题正确答案为选项CD。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。
战略性人力资源管理主要有三种重要工具,即战略地图【选项E】、人力资源计分卡【选项B】及数字仪表盘【选项A】。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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