
本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论将工作取向和关系两个维度相结合,得出了四种领导风格。指导式是高工作—低关系,推销式是高工作—高关系,参与式是低工作—高关系,授权式是低工作—低关系。
因此,本题正确答案为选项B。

生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是( )。
本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿,包括两个方面:工作成熟度和心理成熟度。
因此,本题正确答案为D。

俄亥俄模式关注的维度包括( )。
本题考查俄亥俄与密歇根模式。
俄亥俄模式聚焦于两个维度,即关心人【选项A】和工作管理【选项B】。
【选项C、D错误】员工取向和生产取向均属于密歇根模式的两个描述领导行为的维度。
【选项E错误】无为而治领导风格属于管理方格图中的一种领导风格。
因此,本题正确答案为选项AB。

成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为,下属的成熟度主要包括( )。
本题考查管理方格及生命周期理论。
生命周期理论认为,下属的成熟度包括工作成熟度【选项A】和心理成熟度【选项B】两个方面。其中,工作成熟度主要是指一个人的知识和技能水平,心理成熟度是指从事工作的意愿或动机。
因此,本题正确答案为选项AB。

本题考查俄亥俄与密歇根模式。
【选项A错误】俄亥俄模式发现,工作管理维度和关心人维度得分都高的领导,比其他类型的领导更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。
【选项B错误】密歇根模式支持员工取向的领导作风。
【选项C错误】与俄亥俄模式相比较,密歇根模式在维度的数量和性质上与其极为相似,这两种模式理论虽然在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖,但因其具有极强的相似性,所以极具对比研究的意义。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查早期关于领导的研究。
20世纪30年代,勒温领导进行了一系列有关领导行为的研究。勒温在研究中发现,独裁型领导领导下的儿童,他们的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。
【选项A、C错误】勒温在研究中发现,放任型领导领导下的儿童产生最多的攻击性行为,民主型领导领导下的儿童的攻击性处于中间水平。
【选项D错误】早期关于领导的研究中未涉及对监督型领导的研究,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。

