题目
本题来源：第2节 激励理论
点击去做题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查期望理论。
【选项B错误】效价是个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示，而非质量表示。
【选项D错误】工具性是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，如果员工发现报酬是以绩效数据为基础的，那么工具性的估计值就会高。
因此，本题正确答案为选项ACE。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查强化理论。
强化理论是一种行为主义的观点，认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
C,D,E
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类，下面三个层次为基本需要，即生理需要【选项C】、安全需要【选项D】、归属和爱的需要【选项E】。
【选项A、B错误】尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。
因此，本题正确答案为选项CDE。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
本题考查ERG理论。
ERG理论认为，人有三种核心需要，即生存需要【选项B】、关系需要【选项D】和成长需要【选项C】。
【选项A、E错误】生理需要、自我实现的需要均属于马斯洛的需要层次模型。
因此，本题正确答案为选项BCD。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查ERG理论。
ERG理论中关系需要指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊重的需要”相对应。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查三重需要理论。
社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。
【选项A错误】行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致，提出了ERG理论。
【选项B错误】弗罗姆提出了期望理论。
【选项C错误】社会心理学家马斯洛提出了需要层次理论。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页