下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。（2018年）|第十九章责任会计-之了课堂

题目

[单选题]下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。（2018年）

A.部门可控边际贡献
B.部门边际贡献
C.部门税后经营利润
D.部门税前经营利润

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答案解析

答案： A

答案解析：部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，是最适合评价利润中心部门经理业绩的评价指标。

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拓展练习

第1题

[单选题]下列有关成本中心的说法中，不正确的是（　）。

A.费用中心适用于投入和产出之间有密切关系的单位
B.任何发生成本的责任领域，都可以确定为成本中心
C.成本中心往往没有收入，即使有少量的收入，也不是主要的考核内容
D.在完全成本法下，标准成本中心不对固定制造费用的闲置能力差异负责

答案解析

答案： A

答案解析：费用中心适用于那些产出物不能用财务指标来衡量，或者投入和产出之间没有密切关系的单位，选项A不正确。

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第2题

[单选题]某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价，需要计算的责任成本范围是（　　）。（2010年）

A.该车间的直接材料、直接人工和可控制造费用
B.该车间的直接材料、直接人工和变动制造费用
C.该车间的直接材料、直接人工和全部制造费
D.该车间的全部可控成本

答案解析

答案： D

答案解析：责任成本是以具体的责任单位（部门、单位或个人）为对象，以其承担的责任为范围所归集的成本，也就是特定责任中心的全部可控成本。

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第3题

[不定项选择题]下列关于内部转移价格的说法中，正确的有（）。

A.成本型内部转移价格一般适用于内部利润中心
B.市场型内部转移价格一般适用于内部成本中心
C.协商型内部转移价格主要适用于分权程度较高的企业
D.协商价格的取值范围一般不高于市场价，不低于单位变动成本

答案解析

答案： C,D

答案解析：市场型内部转移价格，是指以市场价格为基础、由成本和毛利构成的内部转移价格，一般适用于内部利润中心。成本型内部转移价格是指以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格，一般适用于内部成本中心。选项A、B错误。协商型内部转移价格是指企业内部供求双方为使双方利益相对均衡，通过协商机制制定的内部转移价格，主要适用于分权程度较高的企业。协商价格的取值范围通常较宽，一般不高于市场价，不低于单位变动成本。选项C、D正确。

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第4题

[单选题]一般适用于内部成本中心的内部转移价格是（　）。

A.成本型内部转移价格
B.价格型内部转移价格
C.协商型内部转移价格
D.全部成本转移价格

答案解析

答案： A

答案解析：成本型内部转移价格是指以企业制造产品的完全成本或变动成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格，一般适用于内部成本中心。

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第5题

[单选题]下列各项中，适合建立费用中心的单位或部门的是（　）。

A.西服加工生产线
B.汽车装配制造企业
C.新品研究开发部门
D.医院放射治疗部门

答案解析

答案： C

答案解析：对于那些产出不能用财务指标来衡量，或者投入和产出之间没有密切关系的部门或单位，适于划分为费用中心，这些部门或单位包括财务会计、人事、劳资、计划等行政管理部门，研究开发部门，销售部门等。对于费用中心，唯一可以准确计量的是实际费用，无法通过投入和产出的比较来评价其效果和效率。选项C当选，选项A、B、D适合建立标准成本中心。

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