题目

[不定项选择题]下列关于附服务年限条件的权益结算股份支付的处理,表述正确的有(  )。
  • A.服务期限条件属于非可行权条件
  • B.附服务年限条件的权益结算股份支付,应在等待期内的每个资产负债表日,按照修正后的职工比例,确认当期应计入相关资产成本或当期费用的金额
  • C.企业将附服务年限条件的权益结算股份支付的服务年限条件延长的,在处理可行权条件时不应考虑该修改
  • D.企业将附服务年限条件的权益结算股份支付的服务年限条件缩短的,在处理可行权条件时应考虑该项修改
本题来源:第二节 股份支付的确认和计量 点击去做题

答案解析

答案: B,C,D
答案解析:股份支付条件的种类包括可行权条件和非可行权条件,而可行权条件包括服务期限条件和业绩条件,选项A错误。
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拓展练习

第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

2024年现金股票增值权的公允价值发生了变化,对于现金结算的股份支付应该按照每个资产负债表日权益工具的公允价值确认成本费用,因此应该按照2024年年末的公允价值为基础来确认本期的成本费用的金额。2024年应确认增加的应付职工薪酬=100×(120%)×200×18×1/396 000(元)。相关会计分录如下:

借:管理费用96 000  

 贷:应付职工薪酬96 000
注意:由于题中给出的是离职比例,这个比例其实表示的就是现在以及将来一共离职的人数占总人数的比例,所以在计算成本费用的时候直接乘以(1-离职比例),得到的就是预计在未来期间将会行权的人数,因此不用再单独考虑当期离职的人数10人。另外,本题中属于现金结算的股份支付,应采用的是资产负债表日权益工具的公允价值为基础确定成本费用,而不是授予日的公允价值确定。

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第4题
[不定项选择题]下列关于换取职工服务的股份支付的说法中,正确的有(  )。
  • A.立即可行权的股份支付既可以是现金结算的股份支付,也可以是权益结算的股份支付
  • B.权益结算的股份支付应该采用授予日权益工具的公允价值进行计量
  • C.权益结算的股份支付使用的工具通常包括模拟股票和股票期权
  • D.对于以权益结算换取职工服务的股份支付,权益工具的公允价值无法可靠计量的,企业应当以内在价值计量该权益工具
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:权益结算的股份支付使用的工具通常包括限制性股票和股票期权,模拟股票是现金结算的股份支付使用的工具,所以选项C错误。
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第5题
[不定项选择题]股份支付协议生效后,对其条款和条件的修改,下列说法正确的有(  )。
  • A.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应当以权益工具减少后的公允价值为基础,确认取得服务的金额
  • B.

    如果增加授予权益工具数量的修改发生在等待期内,在确认修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时,应当既包括在剩余原等待期内以原权益工具授予日公允价值为基础确定的服务金额,也包括增加的权益工具的公允价值

  • C.职工在等待期内认为激励计划约定的行权价较高而自愿退出股权激励计划,企业应当将其作为授予权益工具的取消处理,立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额
  • D.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值,企业应按照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:选项A,对于条款和条件的不利修改,应如同该变更从未发生。如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额,而不应考虑权益工具公允价值的减少,所以选项A不正确。
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