甲公司为上市公司，2023年12月16日，经股东会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2024年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益。甲公司2023年12月16日每份股票期权的公允价值为15元，2024年1月1日每份股票期权的公允价值为13元，2024年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素，甲公司2024年应确认增加的资本公积金额是（　　）元。

2024年，甲公司进行了如下股份支付行为：（1）1月1日，甲公司与其100名车间管理人员签署了股份支付协议，规定自当日起，车间管理人员在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。2024年12月31日，该期权的公允价值总额为600万元。该车间生产的产品尚未出售。甲公司本年车间管理人员没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。（2）6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2024年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。该股票期权在授予日的公允价值为每份8元。甲公司预计三年内有10%的管理人员离职。不考虑其他因素，关于甲公司2024年的账务处理，下列表述中正确的是（　　）。

2023年1月1日，甲公司向其60名管理人员每人授予3万份现金股票增值权，这些人员从2023年1月1日起在该公司连续服务5年即可按照股价的增长幅度获得现金。甲公司估计，每份增值权在2023年年末和2024年年末的公允价值分别为15元和17元。2023年12月31日，有3名管理人员离开甲公司，甲公司估计5年中离职的管理人员比例将达到20%。2024年12月31日，甲公司将向管理人员授予3万份现金股票增值权修改为授予3万份股票期权，这些人员从2025年1月1日起在该公司连续服务2年，即可以每股7元的价格购买3万股甲公司股票。每份期权在2024年12月31日的公允价值为18元。2024年年末，有2名管理人员离开甲公司，甲公司将管理人员的离职比例修正为15%。不考虑其他因素，下列关于甲公司的会计处理中，正确的有（　　）。