甲企业按弹性预算法编制费用预算,预算直接人工工时为10000小时,变动成本为60000元,固定成本为20000元,总成本费用为80000元;如果预算直接人工工时达到12000小时,则总成本费用为( )元。
丁公司采用逐季滚动预算和零基预算相结合的方法编制制造费用预算,相关资料如下:
资料一:2024年分季度的制造费用预算如下表所示。(金额单位:元)
2024年制造费用预算
项目 | 第一季度 | 第二季度 | 第三季度 | 第四季度 | 合计 |
直接人工预算总工时(小时) | 11400 | 12060 | 12360 | 12600 | 48420 |
变动制造费用 | 91200 | —— | —— | —— | 387360 |
其中:间接人工费用 | 50160 | 53064 | 54384 | 55440 | 213048 |
固定制造费用 | 56000 | 56000 | 56000 | 56000 | 224000 |
其中:设备租金 | 48500 | 48500 | 48500 | 48500 | 194000 |
生产准备与车间管理费 | —— | —— | —— | —— | —— |
注:表中“——”表示省略的数据。
资料二:2024年第二季度至2025年第一季度滚动预算期间。将发生如下变动:
(1)直接人工预算总工时为50000小时;
(2)间接人工费用预算工时分配率将提高10%;
(3)2024年第一季度末重新签订设备租赁合同,新租赁合同中设备年租金将降低20%。
资料三:2024年第二季度至2025年第一季度,公司管理层决定将固定制造费用总额控制在185200元以内,固定制造费用由设备租金、生产准备费用和车间管理费组成,其中设备租金属于约束性固定成本,生产准备费和车间管理费属于酌量性固定成本,根据历史资料分析,生产准备费的成本效益远高于车间管理费。为满足生产经营需要,车间管理费总预算额的控制区间为12000元~15000元。
要求:
(1)根据资料一和资料二,计算2024年第二季度至2025年第一季度滚动期间的下列指标:
①间接人工费用预算工时分配率;
②间接人工费用总预算额;
③设备租金总预算额。
(2)根据资料二和资料三,在综合平衡基础上根据成本效益分析原则,完成2024年第二季度至2025年第一季度滚动期间的下列事项:
①确定车间管理费用总预算额;
②计算生产准备费总预算额。
(1)①间接人工费用预算工时分配率=(213048/48420)×(1+10%)=4.84(元/小时);
②间接人工费用总预算额=50000×4.84=242000(元);
③设备租金总预算额=194000×(1-20%)=155200(元)。
(2)由资料三可知:公司管理层决定将固定制造费用总额控制在185200元以内,固定制造费用由设备租金、生产准备费用和车间管理费组成,生产准备费和车间管理费属于酌量性固定成本,根据历史资料分析,生产准备费的成本效益远高于车间管理费,应将车间管理费总预算额控制在最低。加之,车间管理费总预算额的控制区间为12000元~15000元,故车间管理费总预算额为12000元。
①车间管理费用总预算额=12000(元);
②生产准备费总预算额=185200-155200-12000=18000(元)。
甲公司正在编制全面预算。下列各项中,以生产预算为编制基础的有( )。(2017年)