题目

[不定项选择题]下列各项作业中,属于品种级作业的有(  )。(2017年)
  • A.产品组装
  • B.产品检验
  • C.产品生产工艺改造
  • D.产品推广方案制定
本题来源:第十五章 作业成本法和生命周期成本法 点击去做题

答案解析

答案: C,D
答案解析:品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业。例如,产品设计、产品生产工艺规程制定、工艺改造、产品更新等。选项A属于单位级作业,选项B属于批次级作业。
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拓展练习

第1题
[单选题]在作业成本法下,作业成本增加的驱动因素称为( )。
  • A.资源成本动因
  • B.作业成本动因
  • C.数量动因
  • D.产品动因
答案解析
答案: A
答案解析:成本动因分为两种:(1)资源成本动因,即作业成本增加的驱动因素;(2)作业成本动因,即产品成本增加的驱动因素。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:生产前机器调试属于批次级作业,它们的成本取决于批次,所以作业成本动因应采用产品批次,选项A正确。
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第3题
[单选题]下列关于作业成本法局限性的表述中,不正确的是( )。
  • A.开发和维护费用较高
  • B.确定成本动因比较困难
  • C.不符合对外财务报告的需要
  • D.相对于传统成本法而言,作业成本法的成本核算不够准确
答案解析
答案: D
答案解析:作业成本法的成本分配主要使用追溯和动因分配,尽可能减少不准确的分摊,因此能够提供更加真实、准确的成本信息。
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第4题
[不定项选择题]当间接成本在产品成本中所占比例较大时,采用传统成本计算方法可能导致的结果有(  )。
  • A.夸大低产量产品的成本
  • B.夸大高产量产品的成本
  • C.低估高产量产品的成本
  • D.低估低产量产品的成本
答案解析
答案: B,D
答案解析:当间接成本在产品成本中所占比例较大时,采用传统成本计算方法可能导致的结果有夸大高产量产品的成本、低估低产量产品的成本。
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第5题
[不定项选择题]企业应用劳动力生命周期成本法,下列各项中属于使用成本的有(  )。
  • A.招聘与培训费用
  • B.工资及奖金
  • C.退休金
  • D.员工进入工作岗位的一般管理费用
答案解析
答案: B,D
答案解析:企业应用劳动力生命周期成本法,应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本,是指企业招聘和培训员工的成本,选项A不当选。使用成本,是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等,选项B、D当选。工作环境成本,是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本,如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等,选项C不当选。
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