题目
本题来源：第二节 财务管理目标
点击去做题
答案解析
答案：
B
答案解析：
协调相关者的利益冲突，要把握的原则是尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。本题表述错误。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：
在上市公司，股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时，股票价格达到最高，股东财富也就达到最大。因此选项D当选。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
B
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。是一种通过股东约束管理层的方法；
（2）接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选；
（3）激励。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：
即使采取了激励和监督的措施，也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人，也是一个独立的利益主体，会采取对其最有利的行动，激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
企业价值最大化的优点有：
（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量；
（2）考虑了风险与收益的关系。选项D当选；
（3）将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为。选项C当选；
（4）用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效规避了企业的短期行为；选项A当选。
对上市公司而言，股东财富最大化比较容易量化，便于考核和奖惩。选项B不当选。
【知识链接】
企业价值最大化的缺点有：
（1）过于理论化，不易操作；
（2）对于非上市公司而言，很难做到客观和准确。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页