题目
[不定项选择题]公司制企业可能存在管理层和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决：解聘、接收、激励（股票期权、绩效股）。选项A、B、D正确。
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本题来源：第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[判断题]公司将已筹集资金投资于高风险项目会降低原债权人的负债价值。（ ）答案解析
答案：
A
答案解析：
公司将已筹集资金投资于高风险项目，会增大偿债风险，债权人的负债价值也必然会降低，造成债权人风险与收益的不对称。本题表述正确。
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第2题
[单选题]某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与管理层的利益冲突。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：
（1）解聘。选项B、C属于解聘方式，通过股东约束管理层；
（2）接收。
（3）激励。选项D属于激励方式。
选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。
【知识链接】
奇兵制胜2
利益冲突与协调具体内容如下表所示。
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第3题
[单选题]根据相关者利益最大化财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬。选项A当选。
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第4题
[单选题]下列选项中，属于企业价值最大化优点的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
选项A错误：企业价值最大化的缺点有：
（1）过于理论化，不易操作；
（2）对于非上市公司而言，很难做到客观和准确。
选项B正确：企业价值最大化的优点有：
（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量；
（2）考虑了风险与收益的关系；
（3）将企业长期、稳定的发展和持续获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；
（4）用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效规避了企业的短期行为。
选项C错误：对上市公司而言，股东财富最大化比较容易量化，便于考核和奖惩。
选项D错误：有利于实现企业经济效益和社会效益的统一是相关者利益最大化的优点。
【知识链接】
相关者利益最大化的优点有：
（1）有利于企业长期稳定发展；
（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；
（3）较好地兼顾了各利益主体的利益；
（4）体现了前瞻性与现实性的统一。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中，不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择，所以本题的正确选项为BCD。
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