以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有：

（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难以应用；选项B说法不正确，故应当选。

（2）股价受众多因素影响，特别是企业外部的因素，股价不能完全准确反映企业财务管理状况；

（3）它强调的更多的是股东利益，而对其他相关者利益重视不够。

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与利润最大化相比，股东财富最大化的优点有：

（1）考虑了风险因素；

（2）在一定程度上能避免企业短期行为；

（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘。选项B、C属于解聘方式，通过股东约束管理层；

（2）接收。

（3）激励。选项D属于激励方式。

选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。

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奇兵制胜2 

利益冲突与协调具体内容如下表所示。

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘。是一种通过股东约束管理层的方法；

（2）接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选；

（3）激励。

选项A正确：李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”体现的是利润最大化；

选项B不正确：教材未提及企业规模最大化相关内容；

选项C正确：王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”体现的是企业价值最大化；

选项D正确：张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”体现的是相关者利益最大化。