题目
本题来源:第二节 财务管理目标
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答案解析
答案:
B
答案解析:
即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他利益相关者的利益之后才有股东的利益。本题表述错误。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。选项B当选。
【知识链接】
与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:
(1)考虑了风险因素;
(2)有一定程度上能避免企业短期行为;
(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。
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第3题
答案解析
答案:
B
答案解析:
股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:
(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;
(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;
(3)激励。
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第4题
答案解析
答案:
B,C,D
答案解析:
相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。
需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择,所以本题的正确选项为BCD。
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第5题
答案解析
答案:
B
答案解析:
企业的社会责任是企业在谋求股东财富最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。本题表述错误。
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