题目

[单选题]下列关于财务管理目标协调的表述中,不正确的是(  )。
  • A.加大负债比重会损害债权人权益
  • B.对管理层进行激励和监督就可以完全解决股东与管理层之间的矛盾
  • C.接收是通过市场约束管理层,解聘是通过股东约束管理层
  • D.债权人可以通过限制性借债保护自身的合法权益
本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

即使采取了激励和监督的措施,也无法完全解决股东与管理层之间的矛盾。因为管理层也是理性的人,也是一个独立的利益主体,会采取对其最有利的行动,激励和监督只能缓解股东与管理层之间的矛盾。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
答案解析:

利润最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以股东财富最大化为基础。本题表述错误。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:股东作为企业所有者,在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬。选项A当选。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中,不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的有(  )。
  • A.强调股东的首要地位
  • B.强调债权人的首要地位
  • C.强调员工的首要地位
  • D.强调经营者的首要地位
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

相关者利益最大化目标强调股东首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。

需注意题干要求是选择不符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的选择,所以本题的正确选项为BCD。

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第4题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:股东和管理层之间利益冲突通常可采用以下方式解决:解聘、接收、激励(股票期权、绩效股)。选项A、B、D正确。
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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面来决定。本题表述错误。

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