题目
[判断题]在相关者利益最大化目标理论中,特别强调股东的首要地位。因此,股东应优先享有公司的利润和财产。(  )  
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他利益相关者的利益之后才有股东的利益。本题表述错误。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]在财务管理目标中,每股收益最大化是(  )的另一种表现方式。
  • A.利润最大化
  • B.股东财富最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: A
答案解析:利润最大化的另一种表现方式是每股收益最大化。每股收益最大化的观点认为,应把企业的利润和股东投入的资本联系起来进行考察,用每股收益(或权益资本净利率)来概括企业的财务目标。
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第2题
[单选题]

若上市公司以股东财富最大化作为财务管理目标,则在股票数量一定时,衡量股东财富大小的最直观的指标是(  )。

  • A.净利润
  • B.资本公积
  • C.每股收益
  • D.股价
答案解析
答案: D
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量股票市场价格两方面来决定的。在股票数量一定时,股票价格达到最高,股东财富也就达到最大。因此选项D当选。

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第3题
[单选题]较好地兼顾了各利益主体的利益关系的财务管理目标是(  )。
  • A.利润最大化
  • B.股东财富最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

相关者利益最大化目标的优点:

(1)有利于企业长期稳定发展;

(2)有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;

(3)较好地兼顾了各利益主体的利益;选项D当选。

(4)体现了前瞻性和现实性的统一。

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第4题
[单选题]在协调股东与管理层之间利益冲突的方法中,通过市场来约束管理层的方法是(  )。
  • A.解聘
  • B.接收
  • C.激励
  • D.监督
答案解析
答案: B
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。是一种通过股东约束管理层的方法;

(2)接收。是一种通过市场来约束管理层的方法。选项B当选;

(3)激励。

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第5题
[不定项选择题]下列关于相关者利益最大化目标的具体内容的说法中,正确的有(  )。
  • A.强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系
  • B.强调风险与报酬均衡,将风险控制在可以承受的范围之内
  • C.关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力为企业工作
  • D.关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长期稳定增长
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项A正确:相关者利益最大化目标强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系;

选项B正确:相关者利益最大化目标强调风险与收益的均衡,并将风险控制在可以承受的范围之内;

选项C正确:相关者利益最大化目标关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力为企业工作;

选项D正确:相关者利益最大化目标关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长期稳定增长。

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