题目
[判断题]在上市公司,股东财富是由其股票的股利来决定的。(  )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

在上市公司,股东财富是由其所拥有的股票数量股票市场价格两方面来决定。本题表述错误。

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本题来源:第二节 财务管理目标
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拓展练习
第1题
[单选题]较好地兼顾了各利益主体的利益关系的财务管理目标是(  )。
  • A.利润最大化
  • B.股东财富最大化
  • C.企业价值最大化
  • D.相关者利益最大化
答案解析
答案: D
答案解析:

相关者利益最大化目标的优点:

(1)有利于企业长期稳定发展;

(2)有利于实现企业经济效益和社会效益的统一;

(3)较好地兼顾了各利益主体的利益;选项D当选。

(4)体现了前瞻性和现实性的统一。

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第2题
[单选题]以下关于股东财富最大化财务管理目标存在的问题说法中,不正确的是(  )。
  • A.股价不能完全准确反映企业财务管理状况
  • B.通常只适用于非上市公司
  • C.对其他相关者的利益重视不够
  • D.

    强调股东利益,而对其他相关者利益重视不够

答案解析
答案: B
答案解析:

以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点有:

(1)通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用;选项B说法不正确,故应当选。

(2)股价受众多因素影响,特别是企业外部的因素,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;

(3)它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者利益重视不够。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)在一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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第3题
[单选题]某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调股东与管理层的利益冲突。下列各项中,不能实现上述目的的是(  )。
  • A.停止借款
  • B.解聘总经理
  • C.加强对经营者的监督
  • D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
答案解析
答案: A
答案解析:

股东与管理层之间利益冲突通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘。选项B、C属于解聘方式,通过股东约束管理层

(2)接收。

(3)激励。选项D属于激励方式。

选项A是协调股东与债权人之间利益冲突的方式。选项A当选。

【知识链接】

奇兵制胜2 

利益冲突与协调具体内容如下表所示。

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第4题
[单选题]对上市公司而言,下列各种财务管理目标中,比较容易量化,便于考核和奖惩的是(  )。
  • A.每股收益最大化
  • B.股东财富最大化
  • C.相关者利益最大化
  • D.企业价值最大化
答案解析
答案: B
答案解析:

对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。选项B当选。

【知识链接】

与利润最大化相比,股东财富最大化的优点有:

(1)考虑了风险因素;

(2)有一定程度上能避免企业短期行为;

(3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。

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第5题
[不定项选择题]股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有(  )。
  • A.不经债权人的同意,将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目
  • B.不顾工人的健康和利益
  • C.不征得原债权人同意而发行新债
  • D.不是尽最大努力去实现企业财务管理目标
答案解析
答案: A,C
答案解析:

股东通过经营者伤害债权人利益的常见方式有不经债权人的同意,将原借款投资于比债权人预期风险更高的新项目,这样会增大偿债风险,造成债权人风险与收益不对称;不征得债权人同意而发行新债,这同样会增大偿债风险,致使原有债权的价值降低。

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