甲公司结算并发放上月职工薪酬的会计处理如下：

借：应付职工薪酬——工资 10 000 000

　　贷：其他应收款——职工房租 50 000

　　　　应交税费——应交个人所得税 170 000

　　　　其他应付款——社会保险费 200 000

　　　　　　　　　——住房公积金 1 100 000

　　　　银行存款 8 480 000

综上所述，选项A、C、D当选；代扣职工个人所得税应通过“应交税费——应交个人所得税”科目核算，选项B不当选。

甲公司将自产产品发放给销售人员作为非货币性福利，应视同应税交易，按照产品的含税公允价值计入销售费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转主营业务成本。相关会计处理如下：

确认非货币性福利时：

借：销售费用33 900（30 000＋30 000×13％）

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利33 900

发放非货币性福利时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利33 900

　　贷：主营业务收入30 000

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）3 900（30 000×13％）

借：主营业务成本20 000

　　贷：库存商品20 000

甲公司分配本月应付职工薪酬的会计处理如下：

借：生产成本6 900 000

　　制造费用250 000

　　管理费用1 500 000

　　销售费用1 350 000

　　贷：应付职工薪酬——工资10 000 000

甲公司计提本月应由其负担的社会保险费和住房公积金的会计处理如下：

借：生产成本1 587 000[6 900 000×（12％＋11％）]

　　制造费用57 500[250 000×（12％＋11％）]

　　管理费用345 000[1 500 000×（12％＋11％）]

　　销售费用310 500[1 350 000×（12％＋11％）]

　　贷：应付职工薪酬——社会保险费1 200 000[10 000 000×12％]

　　　　　　　　　　——住房公积金1 100 000[10 000 000×11％]