下列各项中，属于企业离职后福利的是（）。|第四章第3节应付职工薪酬-之了课堂

第1题

[单选题]企业为高管人员配备汽车作为福利。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。

A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”科目

答案解析

答案： C

答案解析：

计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

【知识点拓展】

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

同时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：累计折旧

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第2题

[不定项选择题]下列各项中，计入应付职工薪酬的有（）。

A.向职工发放非货币性福利
B.职工因公出差的差旅费
C.按规定支付的工会经费
D.提供给职工配偶、子女福利费

答案解析

答案： A,C,D

答案解析：

选项B，计入管理费用。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

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第3题

[不定项选择题]下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.提取的工会经费
B.计提的职工住房公积金
C.计提的职工医疗保险费
D.确认的职工短期带薪缺勤

答案解析

答案： A,B,C,D

答案解析：

选项A、B、C、D均通过“应付职工薪酬”科目核算。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

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第4题

[判断题]企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。（）

A.对
B.错

答案解析

答案： B

答案解析：

企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

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第5题

[不定项选择题]下列各项中，属于职工薪酬的内容的有（）。

A.代职工垫付的医药费
B.向职工提供的生活困难补助
C.发放给职工的非货币性福利
D.将公司自有的房屋无偿提供给高级管理人员使用

答案解析

答案： B,C,D

答案解析：

企业为职工代垫的医药费等，不属于职工薪酬的内容。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

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题目

答案解析

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