企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

（1）确认非货币性福利：

借：管理费用       1 130 [500×2×（1+13%）]

       贷：应付职工薪酬——非货币性福利     1 130

（2）发放非货币性福利：

确认收入：

借：应付职工薪酬——非货币性福利      1 130

       贷：主营业务收入     1 000 （500×2）

             应交税费——应交增值税（销项税额）     130（1 000×13%）

结转成本：

借：主营业务成本      600（500×1.2）

       贷：库存商品             600

【 知识点拓展 】

外购商品作为非货币性福利发放给职工也是考生需掌握的内容，相关的账务处理如下：

选项ACD，均属于职工薪酬中的短期薪酬；选项B，计入管理费用。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。企业将自有房屋无偿提供给职工使用的福利为非货币性福利，而所有的职工薪酬均要通过“应付职工薪酬”科目核算，故在计提折旧时，需先通过“应付职工薪酬”科目核算。会计分录如下：

确认非货币性福利时：

借：管理费用

　　生产成本

　　制造费用等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

计提折旧时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利”

　　贷：累计折旧

【知识点拓展】

企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

1.计提

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

2.支付租金

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款等

企业向职工提供辞退福利的，不区分受益对象，直接计入当期损益，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。