题目

答案解析
本题考查薪酬的概念与构成。
【选项B错误】津贴是指对员工在特殊条件下的劳动消耗、额外的生活支出等给予的工资性补偿。
【选项C错误】补贴是为了保证员工的收入水平不受物价变动影响而支付的各种形式的工资性补偿,如副食品价格补贴、粮价补贴、水电补贴、取暖补贴等。
【选项D错误】股权计划是指企业面向内部员工制订的一种激励计划,它使员工有机会分享企业的经营利润,其目的是鼓励员工与企业保持长期雇佣关系。
【选项A正确】可变薪酬是薪酬系统中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也称为浮动薪酬或奖金。
因此,本题正确答案为选项A。

拓展练习
本题考查渠道成员管理。
渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。其中沟通激励常用的方法有:
(1)提供产品、技术动态信息。
(2)公关宴请。
(3)交流市场信息。
(4)让经销商发泄不满。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查品牌。
品牌忠诚度是品牌资产的核心,如果没有忠诚的消费者,品牌不过是一个几乎没有价值的商标或用于区别的符号。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查董事会的职权。
【选项BD错误】属于股东会的职权。
董事会行使下列职权:
(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作【选项A】。
(2)执行股东会的决议。
(3)决定公司的经营计划和投资方案。
(4)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
(5)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。
(6)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
(7)决定公司内部管理机构的设置【选项E】。
(8)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。
(9)制定公司的基本管理制度【选项C】。
(10)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。
此外,2023年修订的《公司法》明确了公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人的规定。
因此,本题正确答案为选项ACE。

本题考查产品出产进度的安排。
【选项AB错误】属于成批轮番生产企业产品出产进度的安排方法。
大量大批生产企业安排出产进度的主要内容是确定计划年度内各季、月的产量。安排方法包括:
(1)各期产量年均分配法【选项C正确】。
(2)各期产量均匀增长分配法【选项D正确】。
(3)各期产量抛物线形增长分配法【选项E正确】。
因此,本题正确答案为选项CDE。

本题考查固定资产投资决策。
净现值计算公式为:
,式中,NPV表示净现值;NCFt表示第t年的净现金流量;k表示贴现率(资本成本率或企业要求的报酬率);n表示项目预计使用年限;C表示初始投资额。
依据题干可得,在甲方案里,投资期为1年,期末现金净流入为1 280 000元,资本成本为10%,初始投资为:600 000+400 000=1 000 000(元)。
依据题干数据,代入公式得,
。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查固定资产投资决策。
净现值计算公式为:
根据题干可得,在乙方案里,投资期为1年,期末现金净流入为6 000 000元,资本成本为10%,初始投资为:600 000+4 400 000=5 000 000(元)。
依据题干数据,代入公式得,
。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查固定资产投资决策。
内部报酬率(IRR),是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率的计算公式为:
。式中:NCFt为第t年的现金净流量;r为内部报酬率,即IRR;n为项目使用年限;C为初始投资额。
依据题干数据,代入公式得,
在甲方案中:
,解得r=28%。
在乙方案中:
,解得r=20%。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查固定资产投资决策。
净现值法的优点是考虑了资金的时间价值【选项C】,能够反映各种投资方案的净收益【选项D】。
因此,本题正确答案为选项CD。









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