- A、企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
- B、企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
- C、企业的财务资源对人力资源需求的约束
- D、企业制定新的人力资源决策需要的成本
本题考查人力资源需求与供给预测。
企业外部人力资源供给的因素主要有：
（1）本地区的人口总量与人力资源供给率【选项D正确】。
（2）本地区人力资源的构成。
（3）宏观经济形势和失业率预期【选项A正确】。
（4）本地区劳动力市场的供求状况。
（5）本行业劳动力市场供求状况【选项B正确】。
（6）职业市场状况等。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查人力资源需求与供给预测。
依据题干表述，将“a=52，b=0.032”代入一元线性回归预测模型y=a+bx得y＝52+0.032x，该企业预计今年的销售额将达到1 000万元，即x=1000，代入公式得，该企业需要销售人员＝52＋0.032×1 000＝84（人）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查人力资源需求与供给预测。
因为明年的销售额增加为1 500万元，所以需要增加管理人员、销售人员和客服人员共32人。由于管理人员、销售人员和客服人员的比例是1∶4∶3，故企业明年需要的管理人员＝32×1/(1+4+3)=4（人）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查人力资源需求与供给预测。
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下五个影响因素：
（1）企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求【选项A正确】。
（2）预期的人员流动率及由此引起的职位空缺规模。
（3）企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响【选项B正确】。
（4）企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响。
（5）企业的财务资源对人力资源需求的约束【选项C正确】。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查定价策略。
需求导向定价法是以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价法，包括认知价值定价法、需求差别定价法等。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查监事会组成和监事任期。
我国《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司监事会成员为3人以上。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查定价策略。
撇脂定价策略：是指在新产品上市之初，将价格定得很高，以便尽可能在短期内赚取高额利润。这种策略如同“从鲜奶中撇取奶油”一样，因此叫撇脂定价策略。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查品牌。
按不同用途分类，有生产资料品牌和生活资料品牌。
因此，本题正确答案为选项B。
（四）
某钢铁公司计划购置一个煤矿，需要投资600 000元。该公司购置煤矿以后，需要购置运输设备将矿石运送到冶炼厂。公司在购置运输设备时有两种方案，投资方案甲是投资400 000元购买卡车，而投资方案乙是投资4 400 000元安装一条矿石运送线。如果该公司采用投资方案甲，卡车的燃料费、人工费和其他费用将会高于运送线的经营费用。假设该投资项目的使用期为1年，1年以后，煤矿的矿石将会耗竭。同时，假设投资方案甲的预期税后净利为1 280 000元，投资方案乙的预期税后净利为6 000 000元。假设投资方案甲和投资方案乙的资本成本均为10%且比较稳定。
根据以上资料，回答下列问题：
本题考查固定资产投资决策。
净现值计算公式为：
，式中，NPV表示净现值；NCFt表示第t年的净现金流量；k表示贴现率（资本成本率或企业要求的报酬率）；n表示项目预计使用年限；C表示初始投资额。
依据题干可得，在甲方案里，投资期为1年，期末现金净流入为1 280 000元，资本成本为10%，初始投资为：600 000＋400 000=1 000 000（元）。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查固定资产投资决策。
净现值计算公式为：
根据题干可得，在乙方案里，投资期为1年，期末现金净流入为6 000 000元，资本成本为10%，初始投资为：600 000＋4 400 000=5 000 000（元）。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查固定资产投资决策。
内部报酬率（IRR），是使投资项目的净现值等于零的贴现率。内部报酬率的计算公式为：
。式中：NCFt为第t年的现金净流量；r为内部报酬率，即IRR；n为项目使用年限；C为初始投资额。
依据题干数据，代入公式得，
在甲方案中：
，解得r=28%。
在乙方案中：
，解得r=20%。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查固定资产投资决策。
净现值法的优点是考虑了资金的时间价值【选项C】，能够反映各种投资方案的净收益【选项D】。
因此，本题正确答案为选项CD。
