题目
本题来源：2025年《工商管理》模考一
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答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查国际直接投资企业的建立方式。
如果并购数量和金额较大时，常会受到当地舆论的抵制【选项B错误】。
跨国并购的优点：
（1）可以利用目标企业现有的生产设备、技术人员和熟练工人，获得对并购企业发展有用的技术、专利和商标等无形资产，同时还可以缩短项目的建设周期【选项C正确】。
（2）可以利用目标企业原有的销售渠道，较快地进入本国以及他国市场，不必经过艰难的市场开拓阶段【选项D正确】。
（3）通过跨行业的并购活动，可以迅速扩大经营范围和扩充经营场所，增加经营方式，促进产品的多样化和生产规模的扩大。
（4）可以减少市场上的竞争对手【选项A正确】。
（5）并购后再次出售目标企业的股票或资产一般可以使并购企业获得更多利润。
因此，本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查商业模式分析。
在商业模式画布上，客户细分模块主要描绘企业要提供产品或服务的客户群，主要表述两个问题：企业为谁创造价值？谁是企业最重要的客户？
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查激励薪酬设计。
【选项B错误】属于群体激励薪酬。
个人激励薪酬包括：
（1）计件制【选项D】。
（2）工时制。
（3）绩效工资：①绩效调薪；②绩效奖金【选项A】；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划【选项C】。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查监事会组成和监事任期。
监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查国家出资公司经理层。
国家出资公司经理层的管理制度主要包括：
（1）经理层授权管理制度【选项A】。
（2）职业经理人制度【选项B】。
（3）以优进绌退为目标的考核评价制度【选项C】。
（4）与社会主义市场经济相适应的薪酬分配制度【选项D】。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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