题目
本题来源：2026年注会《财务成本管理》第三次万人模考
点击去做题
答案解析
答案：
D
答案解析：变动成本＝980×（10＋5）＝14700（元），混合成本可用内插法计算，假设混合成本为M元，则：（1000－980）÷（1000－900）＝（660－M）÷（660－550），解得：M＝638（元）。固定成本不变，则业务量为980小时的预算成本＝14700＋638＋400＝15738（元）
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：根据流动性溢价理论，长期即期利率是未来短期预期利率平均值加上一定的流动性风险溢价，由于流动性风险溢价不确定，因此对于上斜收益率曲线，未来短期利率既可能上升，也可能不变，还可能下降。选项A、B不当选。根据无偏预期理论，长期即期利率是短期预期利率的无偏估计，假设一年后1年期预期利率为i，则：
－1＝6.5%，解得：i＝7%。选项C不当选，选项D当选。提示：无偏预期理论对于上斜收益率曲线，市场预期未来短期利率会上升。
－1＝6.5%，解得：i＝7%。选项C不当选，选项D当选。提示：无偏预期理论对于上斜收益率曲线，市场预期未来短期利率会上升。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：公司资本成本的影响因素主要包括：无风险利率、市场风险溢价、税率、资本结构和投资政策。通货膨胀加剧会导致无风险利率上升，债务资本成本和普通股资本成本均会上升，选项A不当选。所得税税率变化会影响税后债务资本成本和加权平均资本成本，选项B不当选。投资高风险项目使公司资产的平均风险提高，使资本成本上升，选项C不当选。发放股票股利既不影响经营风险也不影响财务风险，不影响公司资本成本，选项D当选。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：效率差异是实际产量下实际工时脱离标准工时而形成的差异，选项D当选。选项A属于耗费差异。选项B属于二因素分析法下的能力差异。选项C属于三因素分析法下的闲置能力差异。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
B
答案解析：部门边际贡献未扣除部门固定成本，会高估部门贡献，部门税前经营利润适合评价该部门对公司利润的贡献，选项B当选。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：选项A属于机会成本，需要考虑。选项B属于变动成本，需要考虑。选项C属于不可避免成本，不需要考虑。选项D属于专属成本，需要考虑。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页