题目
本题来源：第十五章 作业成本法和生命周期成本法
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答案解析
答案：
B,D
答案解析：企业应用劳动力生命周期成本法，应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本，是指企业招聘和培训员工的成本，选项A不当选。使用成本，是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等，选项B、D当选。工作环境成本，是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本，如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等，选项C不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：成本动因分为两种：（1）资源成本动因，即作业成本增加的驱动因素；（2）作业成本动因，即产品成本增加的驱动因素。
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第2题
答案解析
答案：
B,C
答案解析：在作业成本法下，直接成本（直接材料成本等）可以直接计入有关产品，而其他间接成本（制造费用等）则首先分配到有关作业，计算作业成本，然后再将作业成本分配到有关产品，选项A正确，选项B不正确；作业成本法强调使用追溯和动因分配来分配成本，尽可能避免使用分摊方式，对不能追溯的成本，作业成本法强调使用动因分配方式，所以选项C的说法不正确。
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第4题
答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：
有利于增加顾客价值的作业才是增值作业，餐后收款无法增加顾客的价值，属于非增值作业。
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