题目
本题来源：第十五章 作业成本法和生命周期成本法
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答案解析
答案：
B,D
答案解析：企业应用劳动力生命周期成本法，应综合考虑雇佣成本、使用成本和工作环境成本。雇佣成本，是指企业招聘和培训员工的成本，选项A不当选。使用成本，是指员工进入工作岗位的工资、奖金、一般管理费用等，选项B、D当选。工作环境成本，是指企业为员工提供良好的工作环境、提供员工福利而产生的各类成本，如清洁维护费、隔音设施费、工伤康复与赔偿、退休金等，选项C不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：采用作业成本法的公司一般应该具备：（1）从成本结构看，这些公司的制造费用在产品成本中占有较大比重；（2）从产品品种看，这些公司的产品多样性程度高；（3）从外部环境看，这些公司面临的竞争激烈；（4）从公司规模看，这些公司的规模比较大。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：作业成本法的基本指导思想是“作业消耗资源、产品（或服务）消耗作业”，选项A不正确；作业成本法下的成本计算过程可以概括为“资源→作业→产品”，选项B不正确；资源成本动因是作业成本增加的驱动因素，作业成本动因是产品成本增加的驱动因素，选项D不正确。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
生产维持级作业，是指服务于整个工厂的作业，例如，工厂保安、维修、行政管理、保险、财产税等。生产工艺流程改进属于品种级作业，选项 C 不当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：产品生命周期成本法的应用程序可按环节划分为研发设计阶段、生产制造阶段、营销推广阶段、顾客使用阶段、弃置回收阶段，选项A、B、C、D均当选。
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