题目
本题来源：制胜好题-第十四章
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答案解析
答案：
D
答案解析：二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：直接材料的价格标准，是预计下一年度需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗成本，选项A不当选。直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，以及为生产产品必不可少的停工工时，选项B不当选。直接人工的价格标准是指标准工资率，它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，选项C不当选。
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第2题
答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用耗费差异＝15 800－1 500×10＝800（元）（U）。
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第3题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准可以使用直接人工工时、机器工时或其他用量标准，但两者要保持一致，以便进行差异分析，选项A、D当选，选项B不当选。固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率，选项C当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
与材料耗用无关的差异如购入材料质量低劣、规格不符使用量超过标准、工艺变更、检验过严使数量差异加大等，不由生产部门负责，选项B不当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
购入材料质量不稳定造成使用量超标主要是采购部门的责任，选项C不当选。与材料耗用相关的差异：操作技术或工艺流程改进而节省材料、工人操作疏忽造成废品或废料增加、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等，应由生产部门负责。选项A、B、D当选。
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