题目

[单选题]甲企业采用标准成本法对固定制造费用差异进行分析,当月产品生产能力大于实际产量的标准工时,导致的成本差异是(  )。
  • A.固定制造费用效率差异
  • B.固定制造费用耗费差异
  • C.固定制造费用闲置能力差异
  • D.固定制造费用能力差异
本题来源:制胜好题-第十四章 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:二因素分析法下,固定制造费用能力差异=固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本=(生产能力-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率,因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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拓展练习

第1题
[单选题]下列情况中,需要对基本标准成本进行修订的是(  )。
  • A.市场供求变化导致的生产经营能力利用程度的变化
  • B.产品的物理结构变化
  • C.市场供求变化导致的售价变化
  • D.工作方法改变导致的效率变化
答案解析
答案: B
答案解析:基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件的重大变化包括:产品的物理结构变化,重要原材料和劳动力价格的重要变化,生产技术和工艺的根本变化等。一旦这些条件发生变化,就需要修订基本标准成本,选项B当选。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化,由于工作方法改变而引起的效率变化等,不属于生产的基本条件的重大变化,对此不需要修订基本标准成本。
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第2题
[单选题]下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是(  )。
  • A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的运费和检验成本
  • B.直接人工标准工时不包括各种原因引起的停工工时
  • C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它应该是预定的工资率,不应采用正常的工资率
  • D.部门的制造费用标准成本分为变动制造费用标准成本和固定制造费用标准成本两部分
答案解析
答案: D
答案解析:直接材料的价格标准,是预计下一年度需要支付的进料单位成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗成本,选项A不当选。直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,以及为生产产品必不可少的停工工时,选项B不当选。直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率,选项C不当选。
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第3题
[不定项选择题]

下列关于标准成本的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准应保持一致

  • B.

    选用直接人工工时作为变动制造费用的用量标准时,可同时选用机器工时作为固定制造费用的用量标准

  • C.

    固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率

  • D.

    变动制造费用的用量标准可以是单位产品直接人工工时标准

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准可以使用直接人工工时、机器工时或其他用量标准,但两者要保持一致,以便进行差异分析,选项A、D当选,选项B不当选。固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率,选项C当选。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于直接材料成本差异的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    数量差异=(实际数量-标准数量)×标准单位价格

  • B.

    数量差异=实际产量×(实际单位用量-标准单位用量)×标准单位价格

  • C.

    价格差异=实际产量×实际单位用量×(实际单位价格-标准单位价格)

  • D.

    价格差异=实际产量×标准单位用量×(实际单位价格-标准单位价格)

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

数量差异=(实际数量-标准数量)×标准单位价格=(实际产量×实际单位用量-实际产量×标准单位用量)×标准单位价格=实际产量×(实际单位用量-标准单位用量)×标准单位价格,选项A、B当选。价格差异=实际数量×(实际单位价格-标准单位价格)=实际产量×实际单位用量×(实际单位价格-标准单位价格),选项C当选。

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第5题
[不定项选择题]

(2021)下列各项材料数量差异中,应由生产部门负责的有(  )。

  • A.

    工人操作疏忽导致废料增加

  • B.

    工艺流程管理不善造成用料增多

  • C.

    购入材料质量不稳定造成使用量超标

  • D.

    机器设备没有正常操作导致多耗材料

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

购入材料质量不稳定造成使用量超标主要是采购部门的责任,选项C不当选。与材料耗用相关的差异:操作技术或工艺流程改进而节省材料、工人操作疏忽造成废品或废料增加、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等,应由生产部门负责。选项A、B、D当选。

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