题目
本题来源：制胜好题-第十四章
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答案解析
答案：
C
答案解析：直接材料的价格标准包含发票价格、运费、检验费和运输途中的正常损耗等成本，不包含储存成本。所以该产品的直接材料价格标准＝（28＋3.6）÷（1－5%）＝33.26（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：单位产品直接人工标准成本＝标准工资率×单位产品直接人工工时标准＝［13 200÷（22×8）］×［（3＋0.2）÷（1－8%）］＝260.87（元）。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率，选项A不当选。固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用预算成本，选项B不当选。二因素分析法中的能力差异可以进一步分解为三因素分析法中的闲置能力差异和效率差异，选项D不当选。
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第3题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，不属于生产的基本条件的重大变化，不需要修订基本标准成本，选项C不当选。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：单位产品实际工时＝12 600÷6 000＝2.1（小时/件），实际工资率＝403 200÷12 600＝32（元/小时）。直接人工工资率差异＝12 600×（32－标准工资率）＝25 200，解得：标准工资率＝30（元/小时），选项A当选。直接人工效率差异＝（12 600－6 000×单位产品标准工时）×30＝18 000，解得：单位产品标准工时＝2（小时/件），选项B当选，选项C不当选。直接人工成本差异＝直接人工效率差异＋直接人工工资率差异＝18 000＋25 200＝43 200（元），或者：直接人工成本差异＝直接人工实际成本－直接人工标准成本＝403 200－6 000×2×30＝43 200（元），选项D当选。
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第5题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D属于直接人工工资率差异形成的原因。
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