题目
答案解析
直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D属于直接人工工资率差异形成的原因。
拓展练习
固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准可以使用直接人工工时、机器工时或其他用量标准，但两者要保持一致，以便进行差异分析，选项A、D当选，选项B不当选。固定制造费用的价格标准是单位工时的标准分配率，选项C当选。
购入材料质量不稳定造成使用量超标主要是采购部门的责任，选项C不当选。与材料耗用相关的差异：操作技术或工艺流程改进而节省材料、工人操作疏忽造成废品或废料增加、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等，应由生产部门负责。选项A、B、D当选。
直接材料的价格差异＝ 24 000×（1.5 － 1.6）＝ -2 400（元）（F）
直接材料的数量差异＝（24 000 － 5 000×5）×1.6 ＝ -1 600（元）（F）
直接材料的成本差异＝ -2 400 － 1 600 ＝ -4 000（元）（F）
直接人工的工资率差异＝ 5 000×（20 － 19）＝ 5 000（元）（U）
直接人工的效率差异＝（5 000 － 5 000×1.2）×19 ＝ -19 000（元）（F）
直接人工的成本差异＝ 5 000 － 19 000 ＝ -14 000（元）（F）
变动制造费用的耗费差异＝ 8 000×（15 － 12.5）＝ 20 000（元）（U）
变动制造费用的效率差异＝（8 000 － 5 000×1.6）×12.5 ＝ 0（元）
变动制造费用的成本差异＝ 20 000 ＋ 0 ＝ 20 000（元）（U）
固定制造费用的耗费差异＝ 8 000×10 － 6 000×1.5×8 ＝ 8 000（元）（U）
固定制造费用的闲置能力差异＝（6 000×1.5 － 8 000）×8 ＝ 8 000（元）（U）
固定制造费用的效率差异＝（8 000 － 5 000×1.5）×8 ＝ 4 000（元）（U）
固定制造费用的成本差异＝ 8 000 ＋ 8 000 ＋ 4 000 ＝ 20 000（元）（U）
产品成本差异总额＝ -4 000 － 14 000 ＋ 20 000 ＋ 20 000 ＝ 22 000（元）（U）
单位成本差异＝ 22 000÷5 000 ＝ 4.4（元/米 2）（U）
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