题目
本题来源：制胜好题-第十四章
点击去做题
答案解析
答案：
C
答案解析：固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率，选项A不当选。固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际成本－固定制造费用预算成本，选项B不当选。二因素分析法中的能力差异可以进一步分解为三因素分析法中的闲置能力差异和效率差异，选项D不当选。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件的重大变化包括：产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。一旦这些条件发生变化，就需要修订基本标准成本，选项B当选。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件的重大变化，对此不需要修订基本标准成本。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：单位产品直接人工标准成本＝标准工资率×单位产品直接人工工时标准＝［13 200÷（22×8）］×［（3＋0.2）÷（1－8%）］＝260.87（元）。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：直接材料的价格标准包含发票价格、运费、检验费和运输途中的正常损耗等成本，不包含储存成本。所以该产品的直接材料价格标准＝（28＋3.6）÷（1－5%）＝33.26（元）。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
C
答案解析：固定制造费用标准成本＝实际产量标准工时×固定制造费用标准分配率＝1 200×1.1×8＝10 560（元）。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
直接人工效率差异形成的原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项D属于直接人工工资率差异形成的原因。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页