题目
本题来源：制胜好题-第十四章
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答案解析
答案：
B
答案解析：直接材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）；直接材料数量差异＝标准价格×（实际数量－标准数量）。直接材料价格上涨，仅会导致不利的价格差异，选项B当选。直接材料单耗增大不仅导致不利的价格差异，还导致不利的数量差异，选项D不当选。直接材料成本差异是在实际产量下进行的分析，与预算产销量无关，选项A、C不当选。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
C
答案解析：本月实际材料用量＝100＋4 800－120＝4780（千克），本月标准材料用量＝实际产量×单位标准消耗量＝900×5＝4 500（千克），本月材料用量差异＝本月实际用量－本月标准用量＝4 780－4 500＝280（千克）（U）。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：变动制造费用成本差异＝3 000－960×2×2.1＝-1 032（元）。
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝固定制造费用预算数－固定制造费用标准成本＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，因此生产能力大于实际产量的标准工时导致的成本差异为固定制造费用能力差异。
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第4题
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
购入材料质量不稳定造成使用量超标主要是采购部门的责任，选项C不当选。与材料耗用相关的差异：操作技术或工艺流程改进而节省材料、工人操作疏忽造成废品或废料增加、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等，应由生产部门负责。选项A、B、D当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
直接材料的标准价格＝ 28.5÷（1 － 5%）＝ 30（元 / 千克）
直接材料的数量差异＝（实际数量－实际产量下的标准数量）× 标准价格＝（6 500 － 500×12）×30 ＝ 15 000（元）
直接材料的价格差异＝（实际价格－标准价格）× 实际数量＝（130 000÷6 500 － 30）×6 500 ＝ -65 000（元）
直接材料的成本总差异＝ 15 000 － 65 000 ＝ -50 000（元）
或者：直接材料成本总差异＝ 130 000 － 500×12×30 ＝ -50 000（元）
[要求2]
答案解析：
直接人工的效率差异＝（实际工时－实际产量下的标准工时）× 标准工资率＝（2 000 － 500×5）×60 ＝ -30 000（元）
直接人工的工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）× 实际工时＝（160 000÷2 000 － 60）×2 000 ＝ 40 000（元）
直接人工的成本总差异＝ -30 000 ＋ 40 000 ＝ 10 000（元）
或者：直接人工成本总差异＝ 160 000 － 500×5×60 ＝ 10 000（元）
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